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Capo vendite

La vendita è il cuore di Denner; qui siamo sempre a disposizione dei nostri clienti. Quale dirigente è responsabile della gestione di un gruppo di 12-15 filiali e, con la Sua attività quotidiana, rappresenta Denner nei confronti dei clienti, fornitori, partner e collaboratori sia all’interno che all’esterno. Contribuisca anche Lei a segnare la storia di successo di Denner!

Addetta alla vendita consiglia cliente sui vini

Lei offre

Ha un atteggiamento autentico, comunicativo, aperto, leale e un aspetto curato. Il Suo modo di agire è sempre orientato alla vendita e alle esigenze del cliente. Anche in situazioni ostiche riesce ad imporsi, mantenendo un atteggiamento obiettivo e cordiale e sa anche prendere, se necessario, decisioni impopolari. È una persona flessibile e in grado di sopportare un certo carico di lavoro e sa stabilire quali siano le priorità. È in grado di pensare in modo globale e mantiene la calma e il Suo talento organizzativo anche in tempi frenetici, adottando i provvedimenti necessari allo scopo pianificato. Grazie alle sue qualità dirigenziali è capace di motivare con slancio i Suoi collaboratori e di creare un piacevole clima di lavoro. Ha un comportamento focalizzato sull’efficienza, è una persona che ci sa fare e che svolge giornalmente la propria attività con lo spirito imprenditoriale di Denner.

Abbiamo risvegliato il Suo interesse?

Se soddisfa anche i seguenti requisiti, sarà per noi un piacere conoscerla:

Ha concluso con successo un apprendistato nella vendita o nel commercio al dettaglio nel settore alimentare o nell’ambito della lavorazione degli alimenti (ad es. panettiere, macellaio, cuoco, ecc.) o una formazione di base in ambito commerciale/industriale con esperienze di vendita (anche neofita del commercio al dettaglio).

Con una specializzazione conclusa nella vendita al dettaglio (coordinatore di vendita, specialista del commercio al dettaglio, economista per il commercio al dettaglio, capo vendite, pianificatore di marketing) o una formazione equivalente da dirigente con specializzazione in amministrazione/marketing/gestione, è cresciuto professionalmente ed ha acquisito conoscenze di base di economia aziendale.

Ha un’approfondita esperienza nell’uso del PC e delle sue comuni applicazioni (pacchetto MS Office)

Ha un’eccellente conoscenza scritta e orale della lingua tedesca. È preferibile la conoscenza del francese o dell’italiano. Nella Svizzera francese è indispensabile una conoscenza eccellente della lingua francese (orale e scritta) ed è gradita una buona conoscenza del tedesco (orale); nella Svizzera italiana si applica la stessa prassi per l’italiano.

Ha preferibilmente almeno 28 anni e negli ultimi 6-10 anni ha maturato un’ampia esperienza professionale.

Vanta 3-5 anni di esperienza professionale in posizioni dirigenziali (piccolo team).

Vanta un’esperienza in un’azienda strutturata con capacità di gestione dei costi e sa cosa conta in questo ambito.

Ha già potuto dar prova della Sua attività orientata al risultato in una posizione come responsabile delle voci di costo.

Ha dimestichezza nella gestione di formulari e direttive del settore.

Eventuali esperienze in attività orientate al marketing completano il Suo profilo.

Le offriamo

In questa posizione come capo vendite Le offriamo un'attività avvincente e ricca di sfide che non Le permetterà di annoiarsi.

Il Suo sviluppo professionale è per noi importante, pertanto sproniamo i nostri futuri quadri a seguire vari programmi di specializzazione.

Il dialogo, la collaborazione e l’integrazione fanno parte dei nostri principi guida. Avrà di conseguenza anche la possibilità di conoscere altri settori della nostra azienda.

Da noi ha il margine d’azione necessario per sviluppare nuove idee e applicarle in un team di successo.

Oltre alle normali condizioni di assunzione, presso di noi percepisce il salario minimo più elevato nell’ambito del settore del commercio al dettaglio svizzero e bonus per ottime prestazioni.

Per noi è altrettanto importante un sano equilibrio fra lavoro e tempo libero per i nostri collaboratori: Le offriamo pertanto cinque settimane di ferie supplementare l'anno.

I Suoi compiti

Nell’ambito della politica del personale adottata da Denner, garantisce la gestione, a livello personale e specialistico, dei quadri nelle filiali (nel rispetto delle direttive, dei regolamenti e delle disposizioni di legge).

Vigila sulle misure adottate dai quadri nelle filiali per rispettare il budget previsto per il fatturato, i costi del personale, l'inventario e le giacenze.

Vigila affinché siano garantiti l’approvvigionamento, la vendita e la presentazione delle merci.

Anche la selezione e la gestione dei responsabili di filiale sottoposti, dei sostituti responsabili e degli aspiranti tali, rientrano tra le Sue svariate mansioni.

Verifica costantemente i processi amministrativi, i compiti svolti in filiale e il rispetto delle relative direttive e scadenze (in particolare nell’ambito della gestione salariale PEKZES)

Assicura una pianificazione ottimale del personale impiegato e delle ferie.

È il principale responsabile della disponibilità di vendita dei reparti.

Adotta provvedimenti nei reparti per incentivare la vendita.

È responsabile dell’immagine ineccepibile dell’intera filiale, nel rispetto di tutte le disposizioni di legge.

È periodicamente in contatto con il responsabile della regione di vendita come anche con le singole filiali.

È responsabile delle direttive di budget nonché della loro osservanza per quanto riguarda i costi del personale, le giacenze e l'inventario.