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Programme de stage Direction RH

Faites bouger les choses avec nous en Direction RH! Par exemple avec la transformation numérique de l'expérience du candidat.

Stagiaire ressouces humaine sur le lieu de travail

Les données du programme de stagiaires sont maintenant connues:

Début du programme de stage: en octobre

Dépôt de candidature: à partir de mars

Vous venez tout juste de terminer vos études ou êtes sur le point de les terminer? Dans la Direction RH concernée de la soixantaine d'entreprises du Groupe Migros, vous gérez vos propres projets et recrutez, supervisez et développez nos collaborateurs polyvalents. Débutez votre carrière comme stagiaire en Direction RH et travaillez sur les grands axes suivants:

  • Aperçu des différents domaines de la Direction RH par le biais de projets et de missions
  • Première approche du Groupe Migros et contribution à son statut de premier employeur privé de Suisse
  • Entretiens d'évaluation professionnelle réguliers et accompagnement intensif

Ce que nous faisons bouger en Direction RH

Avec plus de 100 000 collaborateurs à son actif, le Groupe Migros est le premier employeur privé du pays. En principe, toutes les entreprises disposent de leur propre division RH, ce qui garantit un accompagnement optimal des collaborateurs. Qu'il s'agisse d'attirer, de recruter, d'accompagner ou de faire évoluer les collaborateurs, les divisions RH sont impliquées dans de nombreux domaines d'activité, où l'humain est toujours au centre.

La Direction RH au sein du Groupe Migros

Avec plus de 60 entreprises et 100 000 collaborateurs à son actif, le Groupe Migros est le premier employeur privé du pays. A ce titre, il offre une variété extraordinaire d'emplois dans divers domaines professionnels et secteurs corporatifs.

En savoir plus

Ce que nous vous proposons

Dans le cadre de notre programme de stage de 18 mois, vous obtenez une vision dans trois domaines différents de la Direction RH. Au cours de votre programme de stage, vous travaillez au sein de la Fédération des coopératives Migros, mais également dans une coopérative régionale ou une entreprise de la M-Industrie. L'objectif de ce programme de stage est de permettre aux jeunes diplômés d'être embauchés ou de faire carrière au sein du Groupe Migros.

18 mois, 3 stages, 1 objectif

1. Stage

Durée: 6 mois

Contenu: projets RH/développement du personnel à la Fédération des coopératives Migros, p. ex. concept de communication XING/Linkedln

2. Stage

Durée: 6 mois

Contenu: recrutement et encadrement, p. ex. prise en charge d'un domaine de responsabilité dans une coopérative Migros

3. Stage

Durée: 6 mois

Contenu: approfondissement d'un domaine spécialisé, p. ex. gestion de projets en développement du personnel du Groupe Migros

Objectif

Débouchés professionnels: p. ex. comme recruteur (h/f) ou responsable de projets (h/f)

Evolution personnelle et professionnelle

  • Entrée directe dans la pratique professionnelle et prise de responsabilité dès le début en combinant conception/travail de projet (60%) et activités fonctionnelles (40%)
  • Offre de différentes formations internes et externes en accompagnement de votre développement «sur le terrain»
  • Consolidation ciblée de vos compétences-clés à travers des entretiens d'évaluation professionnelle réguliers et accompagnement intensif tout au long du stage

Développement de réseau au sein du Groupe Migros

  • Aperçu des différentes entreprises du Groupe Migros et première approche de la culture ouverte et bienveillante de Migros
  • Echanges avec d'autres stagiaires pour bâtir un réseau à l'échelle de Migros
  • Réseau d'anciens stagiaires Alumni pour le maintien de vos contacts à l'issue du programme de stage

Des conditions d'embauche attrayantes

  • Horaires de travail flexibles
  • Prise en charge à hauteur de 70% de tous les cours de loisirs de l'Ecole-club Migros
  • Participation financière aux abonnements de transports publics
  • Réductions sur les abonnements fitness
  • Abonnement mobile à prix préférentiel
  • Point Cumulus supplémentaires pour les achats effectués dans les magasins Migros
  • Excellentes prestations sociales

    Découvrir tous les avantages

Ce que nous vous demandons

  • Diplôme de master en sciences économiques avec option en RH ou en psychologie du travail et des organisations (université ou école professionnelle)
  • Première expérience de stage indispensable dans la gestion du personnel
  • Style de communication convaincant et conforme
  • Bonnes capacités d'expression écrite et techniques de présentation convaincantes en allemand et français
  • Pensée conceptuelle poussée
  • Intérêt pour le travail en projet et compétences d'organisation
  • Esprit d'initiative et attitude volontaire
  • Flexibilité et résistance
  • Autonomie et esprit d'équipe
Stagiaire ressouces humaine sur le lieu de travail

Envie de faire bouger les choses avec nous?

Ne passez pas à côté de nos offres et postulez en ligne à nos offres de stage. Nous avons hâte de recevoir votre candidature! Rendez-vous directement sur la page de notre bourse aux emplois.

Si le programme de stage au sein du Groupe Migros que vous souhaitez rejoindre n'est pas listé, nous vous recommandons de vous inscrire à l'abo «poste vacant». Vous saurez immédiatement quand vous pourrez postuler en ligne.

Contacts

Pour en savoir plus sur le programme de stage

Monsieur Thomas Knöpfel
Responsable de la relève FCM
Portrait Thomas Knöpfel

Für den Austausch mit aktuellen Trainees

Madame Anja Furrer
Trainee Human Resources
M.Sc. Psychologie, Universität Fribourg
Anja Furrer Trainee Human Resources
Madame Melanie Toggenburger
Trainee Human Resources
B.Sc. Business Administration, Vertiefung: Kommunikation und Marketing, HSLU
Portrait Melanie Toggenburger

Certaines choses bougent: nos stagiaires témoignent

Récits d'expérience et portraits vidéos

«Ce qui est vraiment cool dans mon travail, c'est qu'en très peu de temps, j'ai pu avoir un aperçu du domaine des ressources humaines.»

Michelle Kuster
Stagiaire en Ressources humaines (2016, vidéo en allemand), La Fédération des coopératives Migros

«C'est génial de faire partie de cette grande famille et d'apporter sa pierre au succès de cette marque de tradition qu'est Migros.»

Ladina Waser
Stagiaire Ressources humaines (2015 – 2016), La Fédération des coopératives Migros

«Mes attentes vis-à-vis du programme de stage de RH ont jusqu'à présent été satisfaites à 200%.»

Manuela Ruoss
Stagiaire Ressources humaines (2014 – 2015, vidéo en allemand), La Fédération des coopératives Migros