Aller au contenu principal

Encouragement des collaborateurs chez Swisstherm

Nos collaborateurs sont nos partenaires compétents. Nous faisons en sorte qu’ils développent leur plein potentiel chez Swisstherm.

Chauffagiste à l'œuvre avec des lunettes de protection

Conduite et promotion selon le concept M-FEE

M-FEE ou Mitarbeitende (collaborateurs) Führen (accompagnement), Entwickeln (formation), Entlöhnen (rémunération) est un concept Migros selon lequel l’individu a autant d’importance que l’équipe.

    M – Mitarbeitende (collaborateurs)

    • sont au centre de nos préoccupations.
    • sont considérés comme des partenaires compétents.
    • jouissent chez Swisstherm d’un fort sentiment d’appartenance.
    • peuvent s’identifier fortement à l’entreprise.

    F – Führen (accompagnement)

    • Nous fixons des objectifs clairs.
    • Nous partageons des réactions constructives.
    • Nous organisons régulièrement des réunions de feedback.
    • Nous encourageons la responsabilité et l’initiative individuelles.
    • Nous entretenons une culture du dialogue ouvert.
    • Nous utilisons des critères d’évaluation standardisés.

    E – Entwickeln (formation)

    • Les feedbacks constructifs sont indispensables pour continuer sans cesse à s’améliorer.
    • Capacités, potentiels et perspectives d’avenir sont déterminés et discutés.
    • Les collaborateurs bénéficient de mesures de promotion individuelles.
    • Swisstherm accompagne la formation initiale et continue au travail.

    E – Entlöhnen (rémunération)

    • Les salaires sont comparables.
    • La répartition des salaires dépend de la fonction, de l’expérience et des prestations, et non du sexe.
    • La répartition des salaires est régulièrement examinée selon des critères harmonisés.
    • Toutes les dispositions contractuelles sont mises en œuvre.
    Chauffagiste à l'œuvre

    Swisstherm: une politique du personnel chaleureuse

    Nous nous montrons respectueux et responsables envers nos collaborateurs. Plus que des membres du personnel, ils sont pour nous de véritables personnalités.

    Le cœur de notre activité

    Reconnaissance, respect et équité constituent les piliers de notre culture d’entreprise. Nos collaborateurs figurent toujours au centre de nos préoccupations. Nous communiquons avec eux de façon ouverte et transparente. Nous leur accordons toute notre confiance et les laissons endosser de nombreuses responsabilités individuelles. Une atmosphère de travail conviviale et collégiale motive et crée les conditions nécessaires pour que nos collaborateurs puissent se sentir bien à leur poste.

    Modifications sociales

    Swisstherm est une entreprise particulièrement dynamique. Notre politique du personnel reflète donc également notre ouverture permanente vers la nouveauté. Nous encourageons de façon proactive les modifications positives. Nous pouvons ainsi continuer à nous développer et à nous améliorer. Lorsque des restructurations sont nécessaires dans notre activité, nous mettons tout en œuvre pour conserver au maximum les emplois. Nous recherchons avec nos collaborateurs des solutions partenariales bénéficiant à toutes les parties prenantes.

    Pour en savoir plus sur l’employeur Swisstherm

    Vous souhaitez en savoir plus? Alors découvrez les avantages que nous offrons à nos collaborateurs dans la rubrique Avantages et conditions préférentielles. Pour plus d’informations sur les prestations sociales et les conditions de prise de congés, consultez nos conditions d’engagement.