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Programme de relève pour la fonction-cible de responsable d’équipe (h/f) en supermarché

Une chance formidable pour les talents en vente: chez Migros Aar, apprenez à gérer avec succès un rayon et à diriger une équipe. La formation est particulièrement efficace, pratique et variée.

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Vous vous passionnez pour le commerce de détail? Vous affichez une personnalité particulièrement communicative et marquée par une forte orientation client? Vous aimez assumer des responsabilités? Le programme de relève pour la fonction-cible de responsable d’équipe en supermarché de Migros Aar est fait pour vous!

En tant que responsable d’équipe, vous assurez les passionnantes fonctions de:

  • Gestion d’un rayon orientée vers la clientèle
  • Responsabilité de la fraîcheur, la qualité et la disponibilité des produits
  • Coresponsabilité de la gestion et du développement du personnel ainsi que de la promotion de la relève
  • Réalisation des objectifs en termes de chiffre d’affaires et de coûts
  • Garantie des processus définis

Avec le programme de relève, nous vous proposons un programme de formation ciblé vous préparant parfaitement à la gestion d’un rayon.

Migros Aar, dont le rayon d’activité recouvre les cantons d’Argovie, de Berne et de Soleure, est, en termes de chiffre d’affaires, la plus importante des dix coopératives du détaillant suisse Migros. Elle emploie plus de 12’000 collaborateurs et constitue ainsi le plus gros employeur privé de la région. Les collaborateurs bénéficient d’excellentes perspectives de carrière et d’opportunités de développement dans de nombreuses activités passionnantes. Avec des prestations sociales très avantageuses, Migros Aar propose une offre globale des plus attractives pour votre avenir.

Pour en savoir davantage sur l’employeur Migros Aar

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Objectifs du programme de relève:

  • Permettre aux talents en vente de prendre en charge la responsabilité d’une équipe grâce à une formation intensive et individuelle.
  • L’apprentissage des connaissances de base d’un responsable d’équipe grâce à une formation très pratique et efficace.

Le programme de relève propose, tant aux personnes en reconversion professionnelle qu’à celles disposant déjà d’une expérience dans le commerce de détail, des perspectives de carrière idéales dans la vente en supermarché de Migros Aar. Vous vous formez parfaitement pendant six à douze mois à la technique et à l’encadrement pour prendre ensuite en charge la fonction de responsable d’équipe.

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Ce qui vous attend:

Le programme de relève est aussi individuel que le sont nos participants. Nous prenons en compte votre profil professionnel et personnel afin de vous proposer un programme de formation personnalisé. Les modules suivants sont des composants fixes du programme:

Dans la phase d’introduction, vous accompagnez différents responsables d’équipe dans votre filiale de formation afin d’avoir un bon aperçu des tâches à accomplir et des activités à prendre en charge. Vous découvrez également les différents rayons. Au cours de la dernière semaine du module d’introduction, vous élaborez avec vos supérieurs votre plan de formation personnel.

a) Généraliste - Rotation de rayons

Vous vous intéressez à tous les rayons et souhaitez découvrir toute la diversité du supermarché? Pendant la phase de rotation de rayons, vous découvrez en six à douze mois l’assortiment et les processus de Migros Aar. Au sein du rayon, vous êtes responsable de la gestion et de la présentation des produits. Au cours de votre programme de relève, vous découvrirez les rayons suivants:

  • Pain et produits de boulangerie
  • Fruits et légumes
  • Caisse, service clientèle, administration
  • Epicerie
  • Boucherie
  • Produits laitiers
  • Non-Food
  • Fleurs

b) Spécialiste

Vous souhaitez vous spécialiser dans l’un des rayons cités ci-dessus? Vous découvrirez alors pendant six mois l’assortiment et les processus de Migros Aar et serez responsable, au sein du rayon choisi, de la gestion et de la présentation des produits.

Pendant la phase d’introduction, vous avez également la possibilité de faire un stage d’env. un à deux mois dans un autre supermarché de Migros Aar.

Des entretiens intermédiaires et trimestriels avec vos supérieurs permettront d’évaluer (autoperception et perception extérieure) si vous avez atteint les objectifs de formation et réalisé les tâches soumises (bilan).

Dans le cadre de votre fonction-cible, vous mettez en pratique les connaissances acquises au cours du programme de relève et, selon votre développement et les disponibilités, assumez la fonction de responsable d’équipe dans un site approprié.

Durée totale: env. 6 – 12 mois

Notre offre:

  • Formation professionnelle sur le lieu de travail
  • Séminaires techniques et séminaires de direction internes, y compris e-learning
  • Accompagnement par des cadres expérimentés
  • Perspectives de carrières très diversifiées pour les personnes profondément engagées et talentueuses
  • Emploi au sein d’une entreprise de tradition prospère
  • Nombreux avantages et conditions préférentielles
  • Culture d’entreprise valorisante et respectueuse

Ce que vous offrez:

  • Titre sanctionnant une formation professionnelle initiale (CFC)
  • Enthousiasme pour le commerce de détail
  • Plaisir de conduite et de promotion des collaborateurs
  • Sens aigu du service à la clientèle et présentation convaincante
  • Disponibilité, forte capacité de travail et flexibilité
  • Compétence sociale élevée, esprit d’équipe et goût des contacts

Contactez-nous pour tout renseignement:
 

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