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Notre politique du personnel

Pour nous, la reconnaissance est primordiale. Car nous gardons sans cesse à l’esprit que nous devons exclusivement notre réussite aux capacités et à l'engagement de nos collaborateurs.

Reconnaissance des objectifs personnels

Chacun possède ses propres atouts. Nous accordons ainsi une grande importance à ce que nos collaborateurs puissent faire ce qu'ils maîtrisent le mieux. Chacun doit atteindre les objectifs qu'il se fixe et ainsi se réaliser.

Homme et femme devant un ordinateur portable

Donner et recevoir

Tous pour un, un pour tous - nos collaborateurs s'aident mutuellement, car chacun apporte une importante contribution à la réussite de l'entreprise. Et le travail est encore plus agréable en équipe, que chacun seul de son côté.

Saviva Büroräumlichkeiten

Pourquoi avons-nous besoin d'une politique du personnel?

Notre politique du personnel détermine les conditions et les relations de travail, afin que le mandat de prestations soit rempli, la rentabilité et la compétitivité assurées et que chaque collaborateur puisse s'épanouir sur le plan personnel. La politique du personnel met en lumière les points suivants:

  • Principe directeur avec mission et valeurs
  • Culture
  • Direction
  • Collaborateurs
  • Développement du personnel
  • Communication