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Vers votre nouveau poste en sept étapes

Nous vous donnons quelques conseils pour postuler dans les meilleures conditions.

Candidature en ligne

Postulez en ligne à l'annonce de poste correspondante en cliquant sur le bouton "Postuler maintenant". Veuillez préparer les documents suivants:

  • Lettre de motivation
  • CV
  • Certificats de travail
  • Diplômes de formation initiale et continue
  • Photo récente

Accusé de réception

Vous recevez immédiatement un accusé de réception généré de manière automatique. Vous pouvez ainsi être certain(e) que nous avons bien reçu votre candidature et qu’elle sera traitée.

Examen des documents

Nous examinons votre candidature et vos documents de façon approfondie et bienveillante. Nous portons alors une attention particulière à ce que vos compétences et votre expérience correspondent aux exigences du poste. Vous recevez ensuite une réponse de notre part: une convocation par téléphone à un premier entretien individuel ou une réponse négative par e-mail.

Premier entretien

Le premier entretien permet une rencontre mutuelle entre le candidat et un responsable du service du personnel et/ou son futur supérieur hiérarchique. Au cours de cet entretien, vous recevrez des informations détaillées sur le poste et sur Saviva en tant qu'employeur. A l’issue de l’entretien, vous recevrez rapidement un retour téléphonique de notre part.

Aperçu du travail quotidien

Si l'entretien s'avère positif pour les deux parties, il est suivi d’une initiative d'orientation dans le département auquel vous avez postulé. Vous pourrez y découvrir les tâches incombant à votre poste et certains de vos futurs collègues. L'objectif de cette initiative est de vous donner un aperçu du travail au quotidien. Nous vous contacterons ensuite par téléphone.

Deuxième entretien

Un deuxième entretien plus approfondi est organisé avec le personnel spécialisé et d’encadrement. Dans le cadre de ce second entretien, vous pouvez poser des questions ouvertes et découvrir des détails supplémentaires sur le poste envisagé. Vous recevrez également à son issue un rapide feedback par téléphone.

Signature du contrat

Nous sommes tombés d'accord? Nous nous réjouissons alors de vous faire signer les documents contractuels et de vous souhaiter la bienvenue au sein de l'entreprise.

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