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Nos valeurs

Nos valeurs Notre conduite vis-à-vis de tous nos groupes d’interlocuteurs
repose sur nos trois valeurs:

Logo des valeurs MVS

Partenariat: En tant que prestataire de services, nous aspirons à une collaboration ouverte et juste avec tous nos interlocuteurs. Nous sommes fermes sur le fond, mais très respectueux dans nos relations.

Compétence: Professionnels de la logistique dans l’âme, nous maitrisons notre profession et garantissons toujours à nos interlocuteurs les meilleures prestations dans les meilleures conditions.

Excellence: Nous donnons 100% à nos clients, nous sommes disponibles 7j/7 et 24h/24 et nous ne saurions en aucun cas nous satisfaire de médiocrité.

Notre politique du personnel

MVS fait partie de la communauté Migros. Elle partage sa politique du personnel à 100 pour cent.

Des collaborateurs dans la logistique

Santé et sécurité au travail

Nous attachons énormément d'importance à la santé physique et mentale de nos collaborateurs. C’est pourquoi nous veillons au bien-être et à la sécurité au travail, et investissons dans la prévention.

Engagement social

La communauté Migros prend sa responsabilité sociale très au sérieux. Notre engagement social concerne de nombreux domaines, tout comme notre rôle d’employeur. Le respect de la dignité humaine est notre priorité absolue.

Développement du personnel

Nous encourageons nos collaborateurs à tous les niveaux, afin qu'ils puissent s’épanouir sur le plan technique, méthodologique et social. Ainsi, nos collaborateurs sont motivés et s’identifient à l’entreprise.

En retour, nous attendons d’eux une implication en faveur des objectifs communs, de la flexibilité et l’envie de se former.

Conduite

Nous misons sur la conduite participative – nous l’exigeons des collaborateurs responsables et les formons en conséquence. Toutes les fonctions se voient attribuer des tâches et des compétences de manière claire. Nous ne tolérons ni préjugés ni discriminations.

Salaire

La rémunération dépend de la fonction, des prestations et de l’expérience. A travail égal, salaire égal. Nos salaires sont des modèles pour chaque branche, et sont complétés par des prestations sociales et complémentaires exemplaires.

Communication et information

Nous tenons à ce que les personnes au sein et en dehors de Migros comprennent et participent aux décisions de notre entreprise. C’est pourquoi nous communiquons de manière ouverte et claire, et aussi complète et en amont que possible.

Partenariat social

Nous nous devons sans cesse de veiller à l’équilibre des intérêts de l’employeur et des employés. Nous sommes partisans d’un partenariat social interne et externe, protégé contractuellement, basé sur une compréhension mutuelle. Sauvegarder la paix du travail est une priorité pour la réussite commune.

Législation et politique

En tant que membres de la société, nous observons de près les évolutions sociales, politiques et économiques. Nous mettons en œuvre des conditions-cadres qui correspondent aux objectifs de notre entreprise.

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