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Les valeurs de MVN AG

MVN AG fait partie du Groupe Migros. Et ce qui est unique chez Migros, ce sont les valeurs et la culture de l'entreprise définies par notre fondateur, Gottlieb Duttweiler. Dans cette optique, Migros place l'humain plutôt que le profit au centre de ses attentions.

Deux femmes en conversation

La communication chez MVN AG

MVN AG communique de manière ouverte, sincère, active et transparente avec tous ses interlocuteurs.

Relations publiques

Nous informons le public au moment opportun et de manière généralisée de la progression de notre activité ainsi que des changements importants dans notre entreprise au moyen de communiqués de presse.
 

Autorités compétentes

Nous entretenons aussi des échanges et des dialogues réguliers avec les représentants d'administrations et d'autorités locales et cantonales.

Collaborateurs

Nous informons en permanence nos collaborateurs de la progression de l'activité, de l'organisation, des projets, des mesures qui concernent le personnel et d'autres sujets encore. Nous mettons notamment en place les moyens suivants:

  • Informations communiquées par la hiérarchie
  • Tableaux d'affichage
  • Courriers personnels
  • Application MVN (disponible gratuitement dans l'App Store)
Un supérieur prends la parole

La culture de conduite chez MVN AG

Notre culture de conduite est une composante essentielle de notre culture de l'entreprise, ce qui explique la grande importance qui lui est accordée chez MVN AG.

Les compétences sociales jouent un rôle capital chez nous: nous plaçons nos responsables de direction dans une situation où ils peuvent – et doivent – diriger avec la participation des collaborateurs et dans le respect de nos valeurs propres. A cette fin, nous leur confions les outils et les mesures de développement nécessaires.

Nous communiquons de manière accessible et transparente. Les préjudices et discriminations ne sont pas tolérés. Enfin, au sein de l'organisation, toutes les fonctions sont clairement reliées à des tâches, des responsabilités et des compétences.

Les collaborateurs avec ses fils

La politique du personnel de MVN AG

Les collaborateurs dévoués et tournés vers l'avenir constituent notre capital… et la source de notre réussite, jour après jour. Ce sont également eux qui assurent la pérennité à long terme de MVN AG.

Politique du personnel

Le succès de Migros repose sur ces personnes fortes de connaissances, compétences et capacités. Pour pouvoir remplir son mandat de prestation et maintenir sa rentabilité et sa compétitivité, Migros définit dans sa politique du personnel des conditions de travail optimales. Celle-ci vise à permettre aux collaborateurs de s'accomplir personnellement, tout en attirant et fidélisant les meilleurs travailleurs, en leur donnant parallèlement la possibilité de se développer.

 

Collaborateurs

Les collaborateurs contribuent énormément au succès de MVN AG. Nous attendons d'eux les qualités suivantes:

  • Conscience des responsabilités et autonomie
  • Désir de collaboration
  • Flexibilité et mobilité
  • Ouverture au développement et au changement

Santé et sécurité au travail

Nous mettons particulièrement l'accent sur l'aptitude au travail et la prévention, raison pour laquelle le bien-être physique et psychique des collaborateurs ainsi que la sécurité au travail ont la priorité dans les conditions-cadres de notre entreprise.

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