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Procédure de candidature chez Migrol

Vous souhaitez postuler chez Migrol? Nous avons rassemblé ici quelques conseils précieux concernant la procédure de candidature.

Pour postuler

Votre candidature est votre marque de fabrique. Faites-nous part de vos compétences professionnelles et de vos objectifs. Apportez une touche personnelle à vos documents. Nous serons ravis de nous laisser convaincre! Nous aussi souhaitons vous persuader. Consultez nos offres d’emploi et découvrez Migrol en tant qu'employeur.

Votre dossier de candidature

Préparez les documents suivants, si possible sous forme de fichiers PDF:

  • Lettre de motivation
  • CV
  • Certificats de travail et diplômes (le tout dans un fichier PDF)

Vous avez des questions? L'interlocuteur indiqué dans le descriptif de poste est à votre disposition. N'hésitez pas à le contacter par téléphone ou par e-mail!

Accusé de réception

Dès réception de votre candidature, nous vous envoyons toujours un accusé de réception manuel. Vous n'avez rien reçu de notre part dans les trois jours ouvrés? Un problème est vraisemblablement survenu lors de la transmission de votre candidature. Contactez simplement l'interlocuteur indiqué dans le descriptif du poste. Il est à votre disposition pour vous aider.

Vérification des documents

Lors de la vérification des documents de votre candidature, nous tenons compte de l'adéquation de vos compétences, de votre expérience et de vos objectifs professionnels au poste décrit et à l'équipe. Pour faciliter notre travail, rédigez votre lettre de motivation et votre CV de manière claire et personnelle. Une organisation chronologique de vos documents facilitera aussi leur lecture par nos soins. Merci d'avance!

Réponse personnelle

Dans tous les cas, vous recevez une réponse de notre part dans les délais les plus brefs. Il peut s'agir d'une invitation à un entretien, d'un rapport intermédiaire ou d'un refus motivé. Selon le poste et la situation, il se peut que nous vous recontactions plus tard. Nous vous remercions de votre patience et de votre compréhension.

Premier entretien

Au cours du premier entretien, nous apprenons à nous connaître mutuellement. Généralement, Migrol est représentée par votre futur prédécesseur et par un spécialiste du recrutement. Nous vous présentons l'entreprise, nous répondons à vos questions et nous vous expliquons ce qu'implique le travail chez nous. Naturellement, nous nous intéressons aussi à vous, à vos compétences professionnelles et à vos projets d'avenir.

Retour sur le premier entretien

Qu'avez-vous pensé de votre visite chez nous? Nous serons heureux de connaître votre ressenti. Nous vous transmettons aussi, par téléphone ou par écrit, nos impressions suite à ce premier entretien et nous vous informons de la suite de la procédure.

Deuxième entretien

Si vous et nous sommes intéressés, un deuxième entretien est prévu pour entrer dans les détails des points abordés au cours du premier. Vous avez alors l'occasion de découvrir votre futur poste, des exemples de tâches à effectuer dans la pratique et votre équipe.

Retour sur le deuxième entretien

Toutes vos questions sur le poste décrit ont-elles obtenu une réponse? Nous serons heureux de connaître votre ressenti. Nous vous faisons part par téléphone de notre retour concernant le deuxième entretien.

Demande de références

Concernant la demande de références, nous observons naturellement les dispositions légales en la matière. Nous ne demandons des références qu'après vous avoir consulté et uniquement auprès des personnes mentionnées par vous, que ce soit par écrit ou oralement. Veuillez informer les personnes concernées que nous sommes susceptibles de les contacter.

Engagement et documents contractuels

Si nous parvenons à un accord, nous vous transmettons les documents contractuels et nous nous réjouissons de notre collaboration future. Après la période d'essai, vous avez la possibilité de nous faire parvenir vos remarques sur la procédure de candidature et d'engagement à l'aide d'un questionnaire standardisé.

En cas de refus

Nous traitons votre dossier de candidature dans la plus stricte confidentialité. Une fois votre candidature clôturée, nous effaçons tous les documents électroniques à notre disposition. Nous vous remercions de votre confiance.

Vous souhaitez nous faire part de vos remarques sur le déroulement de votre candidature? Contactez simplement l'interlocuteur indiqué dans le descriptif du poste. Nous cherchons à nous améliorer en permanence et nous vous remercions pour vos remarques.

Et même si votre tentative n'a pas porté ses fruits – n'hésitez pas à garder un œil sur nos offres d’emploi. Nous nous réjouissons de votre prochaine candidature!

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