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Conditions d’engagement attractives

La Migros entretient des partenariats sociaux internes et externes et négocie depuis plus de 30 ans la convention collective nationale de travail pour nos collaborateurs. Cela inclut non seulement un salaire équitable, mais également la mise en valeur de la conciliation de la vie professionnelle avec la famille. En outre, les prestations versées par la caisse de pension Migros sont bien supérieures à la moyenne.

Des biscuits Noisette au Chocolat

Système de rémunération et de conduite des salariés

Midor verse à ses collaborateurs un salaire équitable et conforme au marché. Le système de rémunération et de conduite des salariés M-FEE (collaborateur – conduite – développement – rémunération) constitue la base de la fixation du salaire.

M-FEE représente également le fondement de l’évaluation de potentiel annuelle. Elle permet également une procédure de qualification différenciée. Le salaire se compose des trois éléments suivants: fonction, prestation et expérience.

    Congés

    Tous les collaborateurs soumis à la CCNT ont droit à cinq à sept semaines de congés par an.

    • jusqu’à 20 ans d’ancienneté: 5 semaines
    • de 21 à 30 ans d’ancienneté ou à partir de 50 ans: 6 semaines
    • à partir de 31 ans d’ancienneté ou à partir de 60 ans: 7 semaines
    • les jeunes âgés jusqu’à 20 ans et les apprentis ont droit à 6 semaines de congés par an.

    Horaires flexibles

    Sur certaines lignes, nous travaillons 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24. Cela demande de la flexibilité de la part de nos collaborateurs, mais cela ouvre aussi des possibilités pour la vie privée.

    Prestations sociales avancées

    • Nous encourageons activement la conciliation de la vie professionnelle avec la famille, par exemple en accordant un congé maternité payé de 18 semaines et un congé paternité payé de 3 semaines.
    • Les prestations de la caisse de pension Migros sont nettement supérieures au minimum légal.
    • Grâce à l’assurance indemnités journalières en cas de maladie, les collaborateurs de Midor reçoivent leur salaire même lorsqu’ils sont malades.
    • Des cadeaux d’ancienneté sont également offerts avec l’option «du temps au lieu de l’argent».