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La formation, un enjeu majeur

Choisir un métier est une décision importante pour l’avenir. Pour ses apprentis, Micarna a un rôle de formateur, mais également d’orienteur grâce à un suivi professionnel et motivant.

Foto de groupe des apprentis

La palette des formations accessibles est large et ce choix doit se faire dès que possible. Micarna offre des conditions optimales pour soutenir le développement dans cette phase de vie importante: un concept de formation moderne avec une entreprise interne gérée par les apprentis (Mazubi), des formateurs motivés, des métiers d’avenir, des possibilités de formation continue après l’apprentissage et d'excellentes perspectives de carrière.

Nous proposons des apprentissages dans 18 métiers différents:

  • Automaticien-ne CFC
  • Aviculteur/trice CFC
  • Boucher/ère-charcutier/ère CFC
  • Cuisinier/ère CFC
  • Employé-e de commerce CFC
  • Gestionnaire du commerce de détail CFC
  • Gestionnaire en intendance CFC
  • Informaticien-ne CFC
  • Installateur-électricien / installatrice-électricienne
  • Logisticien-ne CFC
  • Médiamaticien-ne CFC
  • Opérateur/trice de machines automatisées CFC
  • Polymécanicien / Polymécanicienne CFC
  • Technologue en denrées alimentaires CFC
  • Assistant-e socio-éducatif/ve CFC
  • Mécanicien-ne de production CFC
  • Agent-e d’exploitation CFC
  • Opérateur-trice de machines automatisées CFC
  • Agent-e de propreté CFC

Mazubi. En définitive, nous formons les entrepreneurs de demain!

Micarna a besoin de personnel qualifié. Par conséquent, nous mettons tout en œuvre pour recruter davantage d'apprentis et pour les former selon notre devise «de la performance à l'excellence».
Mazubi est une entreprise de Micarna gérée par les apprentis. Cette plate-forme vise à préparer les jeunes en formation à leur avenir professionnel. Sa mission de base consiste à développer et commercialiser des produits de grande qualité, selon les règles et normes de Micarna. Mais elle nous permet surtout de leur enseigner:

  • le fonctionnement d’une entreprise et les interactions entre les départements
  • les principes organisationnels
  • les éléments de base du management
  • des notions de gestion de projet
  • la chaîne de valeur ajoutée
  • favoriser le transfert de l’enseignement théorique dans la pratique
  • proposer aux apprentis une expérience unique
  • développer l’esprit d’entrepreneur (Entrepreneurship)

Pour plus d'informations sur l'application, cliquez ici. Pour toutes questions complémentaire, veuillez vous référer au site Mazubi.

Vers Mazubi

Pour en savoir plus sur l'ensemble des formations proposées, vous pouvez consulter le site New Talents, le programme de formation professionnelle du Groupe Migros, à l'adresse suivante: www.new-talents.ch.

Veuillez vous référer à la rubrique Postes vacants, sous Apprentissages.

Tous les dossiers sont traités de manière professionnelle et nous invitons les candidats potentiels dans le cadre d’un stage d’observation.