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Une politique d'information transparente

De la culture du feedback au dialogue ouvert en passant par les réunions.

Deux collaborateurs de Mibelle discutent

Notre communication ouverte est la garantie de plus de transparence et d'assurance et favorise ainsi l'esprit d'initiative. Cette communication ouverte, associée à notre culture du feedback, contribue au développement positif de nos collaborateurs et de notre entreprise.

Information des collaborateurs

Renforcer la motivation grâce à l'information, tel est le leitmotiv de Mibelle Group. Nous informons à tous les niveaux, de la direction vers la base (top down), ainsi que de la base vers la direction (bottom up). La politique d'information de Mibelle Group repose sur les quatre principes suivants:

  1. Exhaustivité
  2. Objectivité
  3. Compréhensibilité
  4. Ponctualité

En outre, nous organisons des réunions avec nos collaborateurs. Celles-ci nous offrent l'occasion d'informer les différents départements de la situation actuelle, des projets en cours, ainsi que des objectifs et des perspectives à venir. Nous tenons également nos collaborateurs informés de notre situation financière.

Via notre Intranet, nos collaborateurs ont accès à des informations transparentes quasiment en temps réel sur les décisions, les nouveautés et les projets en cours.

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