Une culture de conduite motivante

Découvrez comment nous dirigeons, encourageons et soutenons nos collaborateurs.

Quatre collaborateurs Mibelle en pleine discussion

Culture de conduite

Une conduite axée sur nos valeurs et la cohésion de nos équipes caractérisent le travail quotidien chez Mibelle Group. Nous encourageons l'esprit d'entreprise, le sens des responsabilités et la contribution active.

Nous établissons des objectifs clairs en fonction des exigences de nos clients. Nous assumons la responsabilité de nos actions, nous agissons de manière juste et nous sommes dignes de confiance. Pour cela, nous nous appuyons sur nos points forts et saisissons toutes les occasions de nous améliorer. Nous prenons nos décisions sur la base de données objectives que nous communiquons de manière claire.

Intégration des collaborateurs

Nos collaborateurs contribuent de manière active à la définition de leurs missions, et cette intégration est un facteur de réussite. Notre projet Customer Centricity en est un bon exemple: nous concevons un produit ensemble; tous les collaborateurs sont impliqués dans la production à hauteur de leurs compétences et de leurs aptitudes. Cela favorise l'esprit d'équipe.

Cette collaboration nous a déjà valu plusieurs distinctions. Le site Mibelle SA de Buchs a notamment reçu, dans le cadre du "Prix de Beauté" du magazine "Annabelle", le prix "Anna" pour le produit Zoé Sun – Shimmer OilNotre domaine Personal Care n'est pas le seul a avoir été récompensé. Notre lessive Total a également reçu le titre de Most Trusted Brand en Suisse.

Rendez-nous visite sur le site mibellegroup.com pour en savoir plus sur nos distinctions et notre actualité la plus récente.