LeShop.ch, un employeur stimulant

LeShop.ch est un distributeur leader qui a su conserver un esprit start-up. Si vous aimez travailler dans la bonne humeur et relever de nouveaux défis chaque jour, vous avez frappé à la bonne porte!

Des jeunes collaborateurs

LeShop.ch, un employeur fédérateur

Tous les talents ont leur place chez LeShop.ch, indépendamment de l'âge, de l'origine ou de la formation. Vous aussi, vous avez beaucoup à nous apporter!

Notre culture d’entreprise repose sur des valeurs simples, qui nous définissent en tant que société:

  • Transparence: Le langage est direct et les contacts simples entre tous les collaborateurs.
  • Innovation: Notre objectif est de toujours être à la pointe en développant sans cesse de nouveaux concepts et de nouvelles idées.
  • Rapidité: Nous misons sur une rapidité dans l’exécution des tâches et la prise de décision.
  • Qualité: Nous souhaitons proposer un service irréprochable à nos clients. Nous donnons toujours le meilleur de nous-mêmes pour répondre favorablement à leur demande.
Deux jeunes collaboratrices discutent

LeShop.ch, un employeur abordable

Parce que toutes les voix comptent au sein d'une entreprise, LeShop.ch encourage ses collaborateurs à partager leurs idées et à donner leur avis. Et ce, dans un même but: satisfaire nos clients!

  • Esprit d’équipe: La cohésion d’équipe est primordiale au sein de l’entreprise. Elle est notamment entretenue grâce à l’organisation régulière de petits évènements ainsi que par des repas en commun.
  • Exigence: La notion de travail est très présente pour l’ensemble des collaborateurs. Il leur tient à cœur de proposer des prestations de qualité tout en faisant preuve de rapidité dans l’exécution des tâches et la prise de décision. Jamais personne n’abandonne avant d’avoir atteint l’objectif commun: la satisfaction du client!
  • Esprit critique: Grâce à la confiance accordée aux collaborateurs ainsi qu’à l’humilité dont fait preuve la Direction, les employés peuvent poser leurs questions librement, challenger la direction et faire part de leurs avis et critiques.
  • Simplicité dans les rapports: Le contact est facilité par le tutoiement entre l’ensemble des collaborateurs ainsi que par les informations qui sont partagées facilement et de façon très transparente. Le management se montre également accessible sans passer par différents intermédiaires. Chez LeShop.ch, tout le monde écoute tout le monde.
  • Solidarité: Chez nous, l’esprit d’équipe est une valeur fondamentale. Les collaborateurs se montrent solidaires et cherchent ensemble les meilleures solutions.
  • Responsabilisation: Les collaborateurs sont encouragés à se montrer force de proposition. Ils ont des compétences et sont capables de faire de grandes choses. Nous les encourageons à prendre des risques. Mieux vaut risquer de se tromper que de ne pas essayer.
  • Curiosité: En tant qu’entreprise active dans le domaine de l’innovation, nous encourageons vivement nos employés à se tenir informés des tendances du marché ainsi que des nouvelles technologies pour pouvoir offrir un service de pointe.
Une salle de réunion avec decor

LeShop.ch, le bien-être avant tout

Chez LeShop.ch, nous faisons en sorte que nos collaborateurs se sentent intégrés, équitablement traités… et soient simplement heureux de venir travailler chaque jour!

  • Intégration: L’intégration d’une nouvelle recrue est une étape décisive pour chacune des parties: nous mettons donc un point d’honneur à ce que celle-ci soit réussie. L’esprit «grande famille» permet au collaborateur de développer rapidement un sentiment d’appartenance à l’entreprise. La période d’essai d’un collaborateur est une période d’adaptation aux us et coutumes de l’entreprise et de formation aux façons de faire. Au sein des bureaux, une formation initiale est organisée, qui permettra au nouveau collaborateur d’avoir un premier contact avec un membre de chaque département. Il est également prévu qu’il découvre le chemin parcouru par nos commandes, pour comprendre le service que nous proposons à nos clients. Au sein des dépôts, la socialisation est faite par l’adhésion au groupe; une personne est chargée de former le nouveau collaborateur et a un rôle de « mentor » durant les premiers jours, jusqu’à ce que celui-ci affiche une certaine autonomie.
  • Prestations équitables: LeShop.ch s’engage à proposer une rémunération équitable à ses collaborateurs en tenant compte de l’activité et des performances.
  • Environnement de travail: Les bureaux sont répartis dans un open-space organisé par département. Les directeurs et les responsables d’équipe se trouvent au milieu de leurs collaborateurs et leur place de travail ne se distingue pas des autres, afin de faciliter les échanges. Dans les dépôts, l’espace est réparti en différentes zones de marchandise et aménagé de façon à pouvoir travailler en toute efficience et sécurité.
  • Flexibilité: En tant qu’entreprise tournée vers le futur, nous nous efforçons de permettre à nos collaborateurs de trouver un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous essayons, dans la mesure du possible, de proposer des possibilités de travail à temps partiel ainsi que des horaires flexibles pour les postes qui s’y prêtent.
  • Communication: Nous mettons un point d’honneur à impliquer nos collaborateurs dans la stratégie de développement de la société. Nous communiquons régulièrement et de façon transparente sur les objectifs à atteindre et la situation générale de l’entreprise.