Rejoindre la FCM avec une expérience professionnelle

En marketing, aux achats, en production ou à la logistique, les collaborateurs expérimentés sont bienvenus chez nous. Si vous caressez l'idée d'un changement de poste, n'hésitez plus à consulter les perspectives de carrière proposées par la FCM.

Un homme en costume

Comment nous rejoindre?

Nous sommes ravis que vous vous intéressiez à une carrière à la Fédération des coopératives Migros. Retrouvez ci-dessous la procédure de candidature décrite étape par étape ainsi que quelques conseils utiles pour postuler.

Pour de plus amples informations, le mieux est encore de vous en remettre à nos collaborateurs: vous obtiendrez davantage d'informations sur le travail à la FCM dans les portraits de collaborateurs. Enfin, vous trouverez tous les postes vacants dans la bourse aux emplois du Groupe Migros.

Les étapes de notre procédure de recrutement

Candidature en ligne

Postulez en ligne ou via notre bourse aux emplois dans laquelle vous pouvez télécharger les documents de candidature. Dès que vous avez postulé, vous recevez un e-mail de confirmation. Ensuite, votre candidature est étudiée dans les meilleurs délais.

Un dossier de candidature est constitué des éléments suivants:

  • lettre de motivation;
  • CV à jour avec photo;
  • diplômes de formation de base et continue en lien avec le poste recherché;
  • certificats de travail.

Veuillez télécharger les fichiers au format PDF (taille maximale: 10 Mo). Vous facilitez la vérification des documents si vous réunissez tous les justificatifs et diplômes dans un seul fichier.

Entretien téléphonique ou vidéo

Pour certains postes, nous invitons les candidates et candidats retenus à l'étape 1 à un entretien téléphonique ou à un entretien vidéo en ligne et en différé. Vous pouvez réaliser cet entretien vidéo en ligne et en différé partout et à toute heure. Vous recevez par e-mail toutes les informations relatives à la préparation de l'entretien.

Entretien personnel

Pendant l'entretien personnel de présentation, nous apprenons à mieux nous connaître. Vous obtenez des informations plus précises sur le poste vacant et sur le travail à la Fédération des coopératives Migros. L'entretien a normalement lieu avec vos futurs supérieurs ainsi qu'un(e) représentant(e) du service des ressources humaines.

Evaluation en ligne ou étude de cas

Dans certains cas, nos candidates et candidats se voient aussi confier une tâche supplémentaire à réaliser. La forme de cette tâche dépend du type de poste. Il peut par exemple s'agir d'un test en ligne à réaliser préalablement ou bien d'une étude de cas à mener sur place, suivie d'une présentation de la solution.

Informations de référence

Pour compléter nos impressions découlant de vos documents de candidature et de l'entretien personnel, nous demandons des informations de référence auprès des personnes que vous avez indiquées. Nous vous prévenons bien évidemment avant de contacter ces personnes.

Signature du contrat

En cas de décision positive pour nos deux parties, nous serons ravis de vous soumettre votre contrat de travail. Vous recevrez en même temps toutes les informations nécessaires pour bien démarrer à la Fédération des coopératives Migros.

Découvrez la diversité de la Fédération des coopératives Migros

Nous vous proposons un grand nombre de postes vacants faisant la part belle à la régionalité et à la proximité.