Vous êtes passionné-e par les produits ultra frais et prêt-e à relever de nouveaux défis? Nous recherchons un responsable jowa, convénience et daily. Votre mission? Une gestion impeccable et innovante des secteurs attribués. Si vous êtes expert-e en présentation, maîtrisez les volumes et avez un œil pour la qualité, rejoignez-nous!

    Lieu de travail

    Société coopérative Migros Genève

    MM Villereuse Rue de la Terrassière 27 1207 Genève

    Remarques importantes
    Engagé dans la lutte contre le chômage, Migros Genève encourage les candidatures provenant de l'OCE
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    Ce que tu accomplis

    Vous supervisez les opérations quotidiennes des rayons ultra frais, jowa et convéniences

    Vous analysez les performances du rayon et mettez en œuvre des stratégies d'amélioration continue

    Vous gérez les stocks, les commandes et les niveaux d'inventaire pour assurer la disponibilité des produits

    Vous veillez au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi qu'à la propreté de la surface de vente et des arrières

    Vous fournissez des conseils personnalisés aux clients et démontrez un excellent sens du contact

    Vous concevez et mettez en œuvre la théâtralisation des produits tout en respectant les normes HACCP et les labels

    Ce que tu apportes

    Apprentissage professionnel achevé (CFC)

    ou formation commerciale jugée équivalente

    2 à 3 ans

    dans le domaine de la vente des produits ultra frais et jowa

    Français (couramment)

    Vous avez l'esprit d'équipe tout en étant parfaitement autonome, polyvalent et organisé

    Vous avez de la rigueur et une excellente capacité à gérer le stress et à travailler sous pression

    Vous avez d'excellentes compétences de gestion et d'analyses vous permettant de mettre en place des mesures correctives

    Ce que nous te proposons

    Candidature & Contact

    Muriel Mouvand

    Spécialiste Recrutement

    Portrait Muriel Mouvand
    Note à l’attention des agences de placement en personnel
    Nous ne prendrons en considération que les candidatures directes pour ce poste.

    Processus de recrutement

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