Pour compléter notre secteur Boulangerie, nous recherchons notre futur Adjoint. En tant que bras doit du Chef d'équipe, vous continuerez à évoluer sur le terrain tout en faisant vos premiers pas en gestion du personnel. Si vous avez envie de relever un nouveau défi, que vous êtes une personne engagée, fiable et ayant un bon sens du relationnel, alors ce poste est peut-être fait pour vous.

Lieu de travail

Fresh Food & Beverage Group

Boulangerie régionale Ecublens 1024 Ecublens

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Remarques importantes

Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.

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Ce que vous accomplissez

Coordination efficace de la ligne de production en vue de l’atteinte des objectifs fixés

Planification des activités quotidiennes en étroite avec le Chef d'équipe

Remplacement du Chef d’équipe durant ses absences

Participation à l’amélioration continue de nos différents processus de production

Respect des prescriptions légales, des obligations et des règlements internes en termes de labels, de sécurité au travail, de protection de la santé, de développement durable et de sécurité alimentaire

Ce que vous apportez

Apprentissage professionnel achevé (CFC)

CFC dans le domaine alimentaire ou une formation équivalente

Plusieurs années d'expérience dans le milieu industriel idéalement

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Français (excellentes connaissances)

Allemand (un atout)

Des compétences en termes de communication, d’organisation, de recherche de solutions ainsi qu’un excellent esprit d’équipe

Une grande aisance avec les outils informatiques usuels et des connaissances SAP

Une bonne faculté d’adaptation et de la flexibilité

Ce que nous vous proposons

Rémunération equitable

FFB-Group rémunère son personnel sur la base d'un système équitable et conforme aux règles du marché.

Prévoyance professionnelle

Assurance à la Caisse de pensions Migros offrant des prestations nettement supérieures au minimum légal; 2/3 sont pris en charge par l’entreprise.

Offres pour les collaborateurs

Points supplémentaires Cumulus, conditions spéciales Banque Migros et abonnement natel, participation Ecole-Club/fitness.

Formation et formation continue

Nous formons activement nos collaborateurs et collaboratrices dans le cadre de programmes internes et soutenons, si nécessaire, des formations continues externes en termes de temps et de financement.