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Notre politique du personnel

Nous accordons une très grande importance à nos collaborateurs. Nous offrons des conditions de travail optimales afin qu’ils se sentent bien chez Interio.

Vue extérieure d’une filiale Interio

Protection de la santé et sécurité au travail

Chez Interio, nous accordons une grande importance au bien-être physique et psychique des collaborateurs, ainsi qu’à la sécurité au travail. C’est pourquoi prévention et santé des collaborateurs constituent nos priorités permanentes.

Nous sensibilisons nos collaborateurs en vue d’entretenir leur santé. Nous organisons des formations sur le thème de la sécurité au travail - et encourageons une véritable philosophie de la sécurité ainsi que des mesures de prévention des accidents.

Recrutement du personnel

La sélection ainsi que la formation approfondie des nouveaux collaborateurs sont essentielles pour la réussite d’Interio.

Nous accordons une grande importance aux individus caractérisés notamment par leur «enthousiasme, esprit d’équipe, esprit d’innovation, sens des responsabilités, humanité, sens du partenariat, orientation solutions et services» - et faisant montre de compétences techniques adéquates ainsi que, si besoin, d’expérience de la conduite. Pour nous, une introduction exemplaire des nouveaux collaborateurs constitue une évidence.

Développement du personnel

Formation continue et développement sont non seulement des besoins essentiels de chaque employé - mais ils contribuent également au succès d’Interio. C’est pourquoi nous accompagnons les collaborateurs à l’aide de formations ciblées dans des domaines de compétences techniques, méthodologiques et sociaux.

En vue du recrutement futur pour des fonctions de direction et des fonctions clés, nous accordons une grande importance à la formation qualifiée de la relève de nos cadres dirigeants. Grâce à l’offre de places de formation, nous assurons également la relève au sein de nos propres rangs.

Partenariat social

Nous prônons un partenariat social développé et contractuel interne et externe. Nous accordons une grande valeur à des conditions d’engagement attractives, des relations harmonieuses et à la paix sociale. Nous encourageons ces conditions par le biais d’une convention collective de travail (CCT). La direction d’Interio cultive en outre un échange permanent avec les partenaires sociaux de la CCT.

Nous encourageons l’édification commune du partenariat social par nos collaborateurs via la délégation du personnel en mettant à disposition les ressources nécessaires.

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