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Culture d’entreprise chez GLOBUS

Ceux qui se rendent chez GLOBUS doivent se sentir les bienvenus. Et cela vaut aussi bien pour notre clientèle et nos partenaires que pour nos collaborateurs.

Notre culture d’entreprise repose sur quatre grands principes. Nous sommes  ...

Uniques

Nous convainquons et surprenons par un niveau d’exclusivité élevé et une sélection fascinante de marchandises. Grâce à notre flair inimitable pour le style, à notre sens prononcé de l’esthétique et à notre service d’exception, nous offrons à nos clients des expériences d’achat personnelles et fascinantes.

Innovants

Nous faisons preuve de persévérance et de courage dans la recherche de nouveautés et de concepts inédits à l’intention de notre clientèle exigeante. Le style de vie que véhicule GLOBUS est toujours dans l’air du temps.

Grafische Darstellung des Wertekompasses

Inspirants

Nous surprenons notre clientèle avec une expérience d’achat sensorielle, éveillons activement leurs besoins et les accompagnons dans la réalisation de leurs souhaits. Nous les inspirons dans le développement de leur propre style et les enthousiasmons avec de nouvelles idées.

Accueillants et à l'écoute

Chez GLOBUS, le client se sent toujours le bienvenu. Nous partageons sa passion pour l’exceptionnel. Nous prodiguons des conseils sensibles, cordiaux et professionnels et adoptons une attitude délicate et attentionnée à l’égard de tous.

Frauenhand hält Smartphone mit Lippen Design

Comment nous communiquons entre nous

Nous témoignons notre appréciation et notre respect à l’égard de toutes les personnes que nous rencontrons au sein et en dehors de GLOBUS. Les relations que nous entretenons les uns avec les autres nous permettent d’exceller, professionnellement et sur le plan humain.

Une bonne communication contribue aussi bien à la compréhension et à l’acceptation des décisions qu’à une culture d’entreprise dynamique et motivante. C’est pourquoi nous encourageons la confiance au sein et en dehors de l’entreprise grâce à un dialogue clair et ouvert. Nos collaborateurs sont les premiers informés en cas d’événements importants.

L’échange d’informations au sein de GLOBUS repose sur le principe de réciprocité: nos collaborateurs sont informés personnellement, via l’Intranet et d’autres canaux internes, mais doivent également aller chercher activement les informations dont ils ont besoin. Globalement, nous adoptons une culture de feedback constructif.