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Nos valeurs et principes

Une culture d’entreprise qui nous remplit de fierté.

Des notes sur les post-its

«Proud» (fier) pour:

 

  • P - ersonalisation (personnalisation): Nous prônons le développement individuel et estimons la diversité.
  • R - eliability (fiabilité): Nous tenons nos promesses.
  • O - wnership (participation): Nous sommes proactifs et mettons tout en œuvre pour atteindre nos objectifs.
  • U - nity (unité): Nous travaillons ensemble pour parvenir aux objectifs que nous nous sommes fixés.
  • D - edication (implication): Nous proposons des solutions durables, innovantes et efficaces.

Chez nous, l’initiative personnelle et la responsabilité individuelle sont essentielles, mais nous atteignons nos objectifs ensemble. Nos relations sont empreintes d’équité, de respect et de loyauté. Nos collaborateurs agissent avec fiabilité en se concentrant sur les solutions. Par leur engagement et leur professionnalisme, ils contribuent largement au succès de l’entreprise.

Nous misons sur une ambiance de travail conviviale et humaine, où un comportement collégial va de soi, car c'est la seule façon d’obtenir le meilleur de chacun d’entre nous.

Frau am Telefon Kommunkation Eurocentres

Notre mode de communication.

Un dialogue ouvert et constructif est important pour nous, qu’il s’agisse de la communication externe ou interne avec les collaborateurs. Du fait de notre activité internationale, nous accordons aussi une grande valeur aux compétences interculturelles et à l’ouverture à l’égard de la diversité. La langue que nous utilisons dans notre activité est l’anglais.