Pêchés sucrés en toute bonne conscience

Une conduite responsable, un approvisionnement durable et la protection de l'environnement sont des valeurs vivantes de Chocolat Frey AG qui font depuis toujours partie de notre culture d'entreprise.

Deux jeunes femmes regardent un panneau d’informations

En tant qu'entreprise de la M-industrie, nous savons que la responsabilité fait également partie de la «douceur de vivre». C'est pourquoi nous pensons déjà à demain et nous nous sentons obligés de faire preuve de circonspection.

Nous avons conscience de notre responsabilité sociale vis-à-vis de nos collaborateurs motivés. Au-delà d'une rémunération juste et ciblée, il est important pour nous que nos collaborateurs soient motivés et heureux de travailler afin de rester performants.

Des conditions de travail modernes avec des horaires flexibles sont pour nous tout aussi naturelles que des mesures favorisant la santé au travail.

De plus, le concept de durabilité de la communauté Migros est présent partout: un comportement durable sur le plan écologique, économique et social caractérise clairement notre identité.

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Trois personnes autour d'une table participent à une formation
La réussite par la confiance

Sessions de formation régulières, coopération ouverte et constructive et qualité élevée en matière de santé et de rémunération - telles sont les bases de la culture de communication chez Chocolat Frey.

Deux employés devant l'écran
Une culture de direction axée sur des valeurs

Nous dirigeons nos collaborateurs tout en les aidant à progresser - tant sur le plan professionnel que personnel. La prise de responsabilités est pour nous une évidence.

Collaborateur à côté d'un tapis roulant
Nos collaborateurs = notre réussite

La réussite de Chocolat Frey ne peut être envisageable sans nos collaborateurs. Ils sont donc au centre d’une politique du personnel équitable et progressiste.

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