Aller au contenu principal

Travailleurs expérimentés: perspectives

Vos compétences sont aussi raffinées que les ingrédients de nos chocolats? Alors, postulez dès à présent – vous trouverez ici toutes les informations pratiques.

Deux femmes pendant une réunion

La candidature en ligne

Postulez en ligne via le descriptif du poste qui vous intéresse en cliquant sur le bouton "Postuler maintenant".

Pour votre candidature, merci de préparer les documents suivants:

  • Lettre de motivation
  • CV
  • Certificats de travail
  • Diplômes de formation
  • Photo récente

La confirmation de réception

Vous recevez directement de notre part une confirmation de réception générée automatiquement. Vous êtes ainsi assuré(e) que votre candidature nous est parvenue et qu’elle sera traitée.

 

L'examen

Nous vérifions votre candidature et les documents correspondants de manière approfondie et bienveillante. Nous veillons avant tout à ce que vos capacités et votre expérience correspondent aux exigences du poste proposé. Vous recevez ensuite une réponse de notre part: soit une convocation par téléphone à un premier entretien, soit un e-mail de refus.

Le premier entretien

Le premier entretien permet de faire mutuellement connaissance. Il est mené par un responsable des RH et/ou par votre futur supérieur. Vous recevez des informations détaillées sur les activités liées au poste et sur Chocolat Frey en tant qu'employeur. Après ce premier entretien, nous vous faisons part de notre décision par téléphone dans les plus brefs délais.

La journée d'orientation

(pour les postes liés à la production, la technique et la logistique)

Si le premier entretien s'est avéré positif pour les deux parties, une journée d'orientation est organisée dans le département pour lequel vous avez postulé. Cette journée vous permet de découvrir les tâches liées à votre éventuel poste, ainsi que quelques-uns de vos futurs collègues. Le but de cette journée d'orientation est d'évaluer si vous pouvez vous adapter à la philosophie de Chocolat Frey et à votre future équipe. Une fois encore, nous vous informons de notre décision par téléphone dans les plus brefs délais.

Le deuxième entretien

Un deuxième entretien est organisé avec des experts et des dirigeants, au cours duquel nous approfondissons encore l'aspect technique. C'est l'occasion pour vous de faire la preuve de vos connaissances et de votre expérience avec une étude de cas.

Une fois encore, nous vous communiquons notre décision par téléphone dans les plus brefs délais.

La signature du contrat

Lorsque tout est parfait pour les deux parties sur les plans technique et personnel, vous recevez de notre part les documents contractuels à signer – ce qui signifie: bienvenue chez Chocolat Frey AG.

Nous avons éveillé votre curiosité?

Découvrez-en plus sur nos offres d’emploi actuelles.

© 2018 La Fédération des coopératives Migros