Mitarbeiterförderung bei Swisstherm

Unsere Mitarbeitenden sind unsere kompetenten Partnerinnen und Partner. Wir sorgen dafür, dass sie bei Swisstherm ihr volles Potenzial entfalten können.

Heizungsmonteur mit Schutzbrille konzentriert bei der Arbeit

Führung und Förderung nach dem M-FEE-Konzept

M-FEE steht für Mitarbeitende Führen, Entwickeln, Entlöhnen – ein migrosweites Konzept, bei dem der Mensch und das Team gleichermassen wichtig sind.

    M – Mitarbeitende

    • stehen bei uns im Mittelpunkt.
    • sehen wir als kompetente Partnerinnen und Partner.
    • geniessen bei Swisstherm ein intensives Wir-Gefühl.
    • können sich stark mit dem Unternehmen identifizieren.

    F – Führen

    • Wir machen klare Zielvorgaben.
    • Wir geben konstruktive Rückmeldungen.
    • Wir veranstalten regelmässige Feedback-Gespräche.
    • Wir fördern Eigenverantwortung und Eigeninitiative.
    • Wir haben eine offene Gesprächskultur.
    • Wir verwenden standardisierte Beurteilungskriterien.

    E – Entwickeln

    • Aufbauende Feedbacks sind die Grundlage für ein kontinuierliches Verbesserungsmanagement.
    • Fähigkeiten, Potenziale und Zukunftsperspektiven werden erfasst und besprochen.
    • Mitarbeitende geniessen individuelle Fördermassnahmen.
    • Swisstherm gewährt Hilfe bei Aus- und Weiterbildungen im Beruf.

    E – Entlöhnen

    • Die Löhne sind vergleichbar.
    • Die Lohnverteilung erfolgt nach Funktion, Erfahrung und Leistung, nicht nach Geschlecht.
    • Die Lohnverteilung wird nach einheitlichen Kriterien regelmässig überprüft.
    • Alle arbeitsvertraglichen Bestimmungen werden umgesetzt.
    Heizungsmonteur im roten Shirt bei der Arbeit

    Warmherzig: Die Personalpolitik bei Swisstherm

    Wertschätzend und verantwortungsbewusst – so gehen wir mit unseren Mitarbeitenden um. Sie sind für uns kein Personal, sondern Persönlichkeiten.

    Das Herz unseres Unternehmens

    Wertschätzung, Respekt und Fairness sind die Eckpfeiler unserer Unternehmenskultur. Im Zentrum stehen dabei zu jeder Zeit unsere Mitarbeitenden. Mit ihnen kommunizieren wir offen und transparent. Wir schenken ihnen unser vollstes Vertrauen und lassen sie viel Eigenverantwortung tragen. Ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima motiviert und schafft die Voraussetzungen dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden in ihren Jobs rundum wohlfühlen können.

    Sozialverträgliche Veränderungen

    Swisstherm ist ein äusserst dynamisches Unternehmen. Demgemäss sind wir auch in unserer Personalpolitik stets offen für Neues. Veränderungen zum Positiven treiben wir proaktiv voran. So können wir uns weiterentwickeln und immer besser werden. Stehen Umstrukturierungen im Betrieb an, setzen wir alles daran, Arbeitsplätze wo es nur geht zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden suchen wir nach partnerschaftlichen Lösungen, von denen alle Seiten profitieren können.

    Mehr zur Arbeitgeberin Swisstherm

    Sie wollen mehr erfahren? Unter Vorteile und Vergünstigungen können Sie entdecken, welche Benefits wir unseren Mitarbeitenden bieten. Mehr zu Sozialleistungen und Urlaubsregelungen steht in unseren Anstellungsbedingungen