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Der Bewerbungsprozess

Das MVS setzt auf moderne, schlanke Bewerbungsverfahren. Hier erklären wir Ihnen den Ablauf Schritt für Schritt.

Bewerbungsdossier einsenden

Sie sind Arbeitnehmer mit Erfahrung? Dann bewerben Sie sich per E-Mail. Sobald wir Ihre Bewerbung erhalten haben, bestätigen wir Ihnen den Eingang und prüfen Ihre Bewerbung so schnell wie möglich.

Senden Sie uns bitte folgende Dokumente:

  • Motivationsschreiben
  • Aktueller Lebenslauf mit Foto
  • Arbeitszeugnisse
  • Relevante Aus- und Weiterbildungsdiplome

Telefon- oder Online-Video-Interview

Bei einigen Stellen laden wir geeignete Kandidatinnen / Kandidaten zunächst zu einem Telefon- oder Online-Video-Interview ein.

Das Online-Video-Interview ist unabhängig von Ort und Zeit. Zur Vorbereitung erhalten Sie von uns alle relevanten Informationen per E-Mail.

Assessments

Wenn es die Stelle erfordert, prüfen wir Ihre Eignung in einem Assessment oder beim Lösen eines Business Cases.

Erstgespräch

Im persönlichen Vorstellungsgespräch lernen wir einander besser kennen. Sie erhalten nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle und zum MVS. Das Gespräch findet mit dem künftigen Vorgesetzten sowie einer Mitarbeitenden der Personalabteilung statt.

Schnuppertag

Im Rahmen eines Schnuppertags haben Sie die Gelegenheit, Ihr künftiges Arbeitsumfeld und das Team kennenzulernen.

Zweitgespräch

In der Regel führen wir ein zweites Gespräch. Dabei gehen wir fachlich in die Tiefe, klären offene Fragen und besprechen Details des Anstellungsvertrags.

Vertragsunterzeichnung

Wenn wir uns einig geworden sind, erhalten Sie die Vertragsunterlagen zur Unterschrift.

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