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Unsere Werte

Unser Verhalten gegenüber sämtlichen Anspruchsgruppen
basiert auf unseren drei Werten:

Logo MVS Werte

Wir sind ein Dienstleister und streben eine offene und faire Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern an. Wir sind hart in der Sache, aber respektvoll im Umgang.

Wir sind Logistik-Profis durch und durch, verstehen unser Handwerk und erwirken für unsere Stakeholder jederzeit eine Top-Dienstleistung zu Top-Konditionen.

Wir geben 100% für unsere Kunden, sind 7/24 verfügbar und werden nie mit Mittelmässigkeit zufrieden sein.

Unsere Personalpolitik

Das MVS ist Teil der Migros-Gemeinschaft. Sie teilt deren Personalpolitik zu 100 Prozent.

Gabelstaplerfahrer im Lager

Gesundheit und Arbeitssicherheit

Das physische und psychische Wohl unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Deshalb sorgen wir für Wohlbefinden und Sicherheit am Arbeitsplatz und investieren in die Prävention.

Soziales Engagement

Die Migros-Gemeinschaft nimmt ihre gesellschaftliche Verantwortung sehr ernst. Unser soziales Engagement umfasst viele Bereiche – auch unsere Rolle als Arbeitgeberin. Respekt vor der Würde des Menschen ist unser oberstes Prinzip.

Personalentwicklung

Wir fördern unsere Mitarbeitenden auf allen Ebenen so, dass sie sich fachlich, methodisch und sozial entfalten können. Auch deshalb sind unsere Mitarbeitenden motiviert und identifizieren sich mit dem Unternehmen.

Im Gegenzug erwarten wir ihren Einsatz für die gemeinsamen Ziele, Flexibilität und die Bereitschaft zur Weiterbildung.

Führung

Wir setzen auf partizipative Führung, fordern diese von leitenden Mitarbeitenden ein und schulen sie darin. Jeder Position ordnen wir ihre Kompetenzen und Aufgaben klar zu. Benachteiligungen und Diskriminierungen dulden wir nicht.

Lohn

Die Entlöhnung orientiert sich an Funktion, Leistung und Erfahrung. Für gleichwertige Arbeit entrichten wir gleichen Lohn. Unsere Löhne sind in der jeweiligen Branche vorbildlich. Sie werden durch vorbildliche Sozial- und Zusatzleistungen ergänzt.

Kommunikation, Information

Es ist uns wichtig, dass die Menschen innerhalb und ausserhalb der Migros unsere Unternehmensentscheidungen verstehen und mittragen. Deshalb kommunizieren wir klar, offen, möglichst umfassend und frühzeitig.

Sozialpartnerschaft

Die Interessen von Arbeitgeberin und Arbeitnehmenden müssen immer wieder ausgeglichen werden. Wir bekennen uns zu einer vertraglich abgesicherten internen und externen Sozialpartnerschaft, die auf Verständigung basiert. Die Sicherung des Arbeitsfriedens hat für den gemeinsamen Erfolg Priorität.

Gesetzgebung und Politik

Als Teil der Gesellschaft beobachten wir soziale, politische und wirtschaftliche Entwicklungen genau. Wir setzen uns für Rahmenbedingungen ein, die unseren Unternehmenszielen entsprechen.