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Das sagen unsere Mitarbeitenden

Erfahren Sie aus erster Hand, was die Arbeit im Migros-Genossenschafts-Bund so attraktiv macht.

  • «Dass man als Mitarbeiter der Migros immer schon etwas früher als alle anderen weiss, was die Schweiz und ihre Migroskinder als Nächstes bewegt, ist unbezahlbar.»

    David Wallmer
    Trainee Marketing-Kommunikation (2015 – 2017), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Für mich als Mutter von zwei kleinen Kindern ist es ein riesiger Vorteil, dass ich FlexWork so leben kann, wie wir es im MGB leben dürfen.»

    Priscilla Sanarica
    Talent Acquisition Partner, Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Mit 43 habe ich meine Lehre gemacht. Sie haben mich voll unterstützt.»

    Jessica Gallo
    Stv. Leiterin Free Flow, Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Eine neue Freiheit, die ich sehr schätze, ist, dass ich Informations-Calls via Handy auf einem Spaziergang wahrnehmen kann.»

    Corina Hauser – zwischen Teamspirit & Familienleben
    Leiterin Brands Digital, Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Das grösste Highlight für mich ist, dass ich jedes Mal beim Einkaufen das Resultat der eigenen Arbeit im Laden sehe.»

    Seraina Dudé
    Trainee Category Management, Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Bei meiner Arbeit kann ich meine Meinung sagen und meinen Grundsätzen treu bleiben.»

    Jeanette Kuster
    Online Communications Managerin (2017), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Es bereitet mir grosse Freude, selbst täglich den direkten Nutzen meiner Arbeit zu erleben wie auch damit anderen Menschen mit (Seh)behinderung zu helfen.»

    Lenthe Soekhdew Basant
    Customer Experience Specialist, Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Das Coolste ist bestimmt die Abwechslung. Man lernt auch ganz viele Leute kennen.»

    Daniela Häberli
    Trainee Supply Chain Management (2016), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Wir befähigen Jugendliche in die Lehre einzusteigen, um sich selbst und der Migros-Gruppe eine nachhaltige Perspektive zu bieten.»

    Team Lehrvorbereitungsjahr der Migros-Gruppe
    Coaches, Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Der Kontakt mit Menschen und die Arbeit im Team sind mir sehr wichtig. Das ist im Category Management möglich, ja, sogar Pflicht!»

    Adrian Roth
    Leiter Projekte Verkauf Supermarkt, Migros Aare / Trainee Category Management (2011 – 2013), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Man denkt vielleicht, die Migros sei bezüglich IT ein etwas verstaubter Laden, aber dem ist nicht so. Die Migros ist in technologischer Hinsicht weiter als die meisten Retailer in Europa.»

    Elvis Isik
    SAP-Entwickler (2017), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Ich bin sehr technikaffin aufgewachsen und war schon als Kind immer viel mit Computern in Kontakt.»

    Gabriel Mettler
    Applikationsentwickler (2018), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Ich habe so viel gelernt, so viel erlebt … Ich finde das Trainee-Programm wirklich super! Ich würde es sofort wieder anfangen.»

    Fiona Schönenberger
    Trainee Supply Chain Management (2013 – 2015), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Die Migros ist ein Universum und bietet für jeden eine spannende Tätigkeit.»

    Ivo Neuhauser
    Solution Architect, Migros-Genossenschafts-Bund
  • «In der Migros Group IT werden immer wieder neue, spannende und innovative Projekte angegangen. Es gibt unzählige unterschiedliche Themen und man arbeitet mit interessanten Leuten zusammen.»

    Roger Wink
    Projektleiter (2017), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Durch das mobil-flexible Arbeiten habe ich nicht unbedingt mehr Freiheiten gewonnen, sondern Spontanität.»

    Mauro Baumann – zwischen persönlichen Kick-off Meetings & E-Mails beantworten auf dem Boot
    Product Owner Workplace Collaboration, Migros-Genossenschafts-Bund