Entwicklungsmöglichkeiten

Wir unterstützen mit unserer Mitarbeiterförderung aktiv das lebenslange Lernen der Mitarbeitenden. So ermöglichen wir ihnen, ihre Fähigkeiten ständig zu erweitern.

Verschiedene Guetzli

Berufsbildung ist uns wichtig – doch auch unsere Gesamtbelegschaft soll sich stetig und stufengerecht entwickeln. Deshalb passen wir unsere internen Weiterbildungsangebote laufend den Gegebenheiten an. Am wichtigsten ist es uns, die Führungsphilosophie sowie Themen rund um die Lebensmittelhygiene, Sicherheit und Gesundheit zu verankern und zu stärken. Aber auch fachliche Weiterbildungen bei verschiedenen Ausbildungsinstituten fordern und fördern wir – bezogen auf den Arbeitsplatz und die Laufbahnplanung. Innerhalb der M-Industrie pflegen wir eine gute Kooperation und unterstützen Karriereschritte aus den eigenen Reihen.
 

Die Chancen für unsere Mitarbeitende

Neben betrieblichen Lehr- und Lernchancen sowie beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten bieten wir auch viele Möglichkeiten zur Weiterbildung – von der Fachausbildung über Management-Methoden bis hin zur persönlichen Entwicklung als kompetente Führungskraft. Diese berufliche Weiterbildung erfolgt kompetenzorientiert und auf die persönlichen Herausforderungen abgestimmt.

Betriebsfeuerwehr

Die interne Betriebsfeuerwehr ist für die Sicherheit in unserem Betrieb unentbehrlich. Sie geht vor allem präventiv gegen die Gefahren durch Feuer oder Chemie vor. Für ihre spannende Aufgabe sucht sie immer wieder neue und engagierte Mitglieder.

Menschen bei Midor

Lernen Sie hier die Menschen hinter Midor kennen. Erfahren Sie aus erster Hand, weshalb unsere Mitarbeitenden ihren Job so sehr schätzen und mit ihrer Arbeitgeberin zufrieden sind.

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