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Die Micarna ist seit mehr als einem halben Jahrhundert die führende Fleisch-, Geflügel- und Seafoodproduzentin der Schweiz und leistet als Mitglied der M-Industrie einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg der Migros-Gruppe. Über zwei Millionen Konsumenten in der Schweiz und in Europa geniessen täglich die erstklassigen und qualitativ hochstehenden Micarna-Produkte.

Neben der Qualität unserer Produkte stellen wir bei der Micarna-Gruppe die nachhaltige Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ins Zentrum. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung

Performance & Compensation Manager (w/m)

Pensum: 100 %
Standort: Bazenheid (SG) und Zürich
Hauptaufgaben
  • Verantwortlich für den gesamten Mitarbeiterbeurteilungs-, Lohnrunden- und Bonuszahlungsprozess inklusive der Erfassung, Aktualisierung, Pflege und Auswertung relevanter Stammdaten, Kommunikationen sowie laufende Weiterentwicklung der Instrumente
  • Aufbereitung von Reports und Analyse der Daten im Verantwortungsbereich
  • Ansprechstelle für Fragen zum Lohnsystem und Lohnberechnungstool
  • Mitarbeit und Leitung von Projekten als Fachspezialist und aktive Beteiligung an Veränderungsprozessen
  • enge Zusammenarbeit (bereichs- und unternehmensübergreifend) mit Anspruchsgruppenden, Stellvertretung der Bereiche HR-Systeme und Business Controlling
  • Super User des globalen HR- Stammdaten- und Organisations-management-Systems sowie weiterer Tools (Zeiterfassung, Performance Management, Rekrutierungssystem, etc.) und Unterstützung bei deren Aufbau, Erweiterung, Pflege und Qualität
Ihr Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (Uni/FH) mit mind. 5 Jahre Erfahrung im Bereich Compensation Management und Projekterfahrung
  • Idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung im HR
  • Mehrjährige praktische Erfahrung mit SAP HCM (Stammdaten, OM, Er-stellen von Reports), Success Factors-Erfahrung von Vorteil
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)
  • Digitale Affinität, Zahlenflair und Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen, Lösungen zu erarbeiten und zu kommunizieren
  • Kundenorientierte, begeisterungsfähige und initiative Persönlichkeit mit Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit sowie exakte, effiziente und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit dem nötigen Pragmatismus
  • Selbstständige Arbeitsweise und Arbeitsorganisation mit grosser Ei-geninitiative
  • Stilsicheres Deutsch, Französisch und Englisch von Vorteil
Ihre Perspektiven

Es erwartet Sie eine attraktive Tätigkeit in einem dynamischen Team und einem entwicklungsfähigen Wirkungsfeld. Als Unternehmen der Migros-Gemeinschaft bieten wir Ihnen fortschrittliche Anstellungsbedingungen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann erwarten wir gerne Ihre vollständige E-Mail-Bewerbung.
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