Motivierende Führungskultur

Wie wir unsere Mitarbeitenden führen, fördern und unterstützen.

Mitarbeiter in einer Besprechung

Führungskultur

Eine wertorientierte Führung und ein teamorientiertes Miteinander prägen den Arbeitsalltag in der Mibelle Group. Wir fördern und fordern unternehmerisches Denken und Handeln, Verantwortungsbewusstsein und Mitgestaltung.

Mit dem Blick auf die Anforderungen unserer Kunden setzen wir klare Ziele. Wir übernehmen die Verantwortung für unser Tun, handeln fair und sind verlässlich. Dabei fokussieren wir uns auf unsere Stärken und nehmen Entwicklungschancen wahr. Entscheidungen treffen wir aufgrund von Fakten, die wir klar kommunizieren.

Mitarbeiter-Integration

Unsere Mitarbeitenden gestalten den Arbeitsalltag aktiv mit – und diese Integration ist ein Erfolgsfaktor. Unser Customer Centricity-Projekt ist dafür ein gutes Beispiel: Wir stellen gemeinsam ein Produkt her; alle Mitarbeitenden sind mit ihren Leistungen und Kompetenzen massgebend an der Herstellung beteiligt. Dies fördert den Teamgedanken.

In diesem Zusammenschluss haben wir schon mehrere Auszeichnungen erhalten. Unteranderem hat die Mibelle AG, Buchs beim "Prix de Beauté" der Zeitschrift "Annabelle“ für das Produkt Zoé Sun – Shimmer Oil die Auszeichnung „Anna“ erhalten. Aber nicht nur im Personal Care Bereich haben wir Auszeichnungen erhalten. Auch das Total Waschmittel gewann die Auszeichnung Most Trusted Brand in der Schweiz.

Besuchen Sie uns auf mibellegroup.com und erfahren Sie mehr über unsere Auszeichnungen sowie über andere aktuelle Themen.