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Anstellungsbedingungen und Benefits

Teilzeitmitarbeitende sind bei uns herzlich willkommen. Wir möchten unseren Mitarbeitenden mit flexiblen Arbeitsmodellen eine gesunde Gestaltung von Arbeit und Freizeit ermöglichen.

Unsere Anstellungsbedingungen und Benefits

Der Ferienanspruch gestaltet sich wie folgt:

  • Jugendliche bis zum vollendeten 20. Altersjahr und Lernende 25 Tage
  • Mitarbeiter ab dem vollendeten 20. Bis 50. Altersjahr 25 Tage
  • Mitarbeiter ab dem vollendeten 50. Altersjahr 30 Tage

5 Dienstjahre: CHF 1500.- bei 100 % Anstellung

Für jeweils weitere 5 Dienstjahre: CHF 1000.- bei 100 % Anstellung

Die Pensionskassenbeiträge bezahlt der Mitarbeitende zu einem Drittel und die Arbeitgeberin zu zwei Drittel.

Nach Absprache mit dem Vorgesetzten kann ein unbezahlter Urlaub bezogen werden.

Im Krankheitsfall sind unsere Mitarbeitenden durch eine Krankentaggeldversicherung bis zum 730. Tag mit einer 100prozentigen Lohnfortzahlung geschützt. Bei einem Unfall profitieren unsere Mitarbeitenden weltweit von einer privaten Spitalversicherung.

Auf Leistungen für Massage, Leistungsdiagnostik und Checkups gewähren wir unseren Mitarbeitenden einen Rabatt von 10%.

Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem vergünstigten Mobile-Abo.

Als Tochtergesellschaft der Migros profitieren unsere Mitarbeitenden von weiteren Benefits der Migros (z.B. Migros Bank, Migrol Tankkarte, Vergünstigungen für Tickets von Events und Festivals).

Wir fördern mit dem Projekt Steigbügel, welches wir in Partnerschaft mit «medical women switzerland» umsetzen, den Wiedereinstieg von Ärztinnen in den Beruf nach längerer familiär bedingter Auszeit. Wir setzen uns für innovative Lösungen ein.