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LeShop.ch, ein stimulierender Arbeitgeber

LeShop.ch ist ein führendes Handelsunternehmen, das sich seinen Start-up-Geist bewahrt hat. Wenn Sie gerne gut gelaunt arbeiten und jeden Tag neue Herausforderungen meistern, sind Sie hier an der richtigen Stelle!

Mitarbeiter an ihren Arbeitsplätzen im Büro

LeShop.ch, ein verbindender Arbeitgeber

Zur Unternehmenskultur von LeShop.ch tragen die Mitarbeitenden in ihrer ganzen Vielfalt bei – mit ihrer Persönlichkeit, ihrer Herkunft, ihrem Alter, ihrem Geschlecht, ihrer Ausbildung und ihrer Betriebszugehörigkeit.

Unsere Unternehmenskultur basiert auf einfachen Werten, die uns als Unternehmen definieren:

  • Transparenz: Es herrscht ein persönlicher Umgangston, der die Kontaktaufnahme unter Kollegen vereinfacht.
  • Innovation: Unser Ziel ist es, immer an der Spitze zu stehen, indem wir ständig neue Konzepte und Ideen entwickeln.
  • Schnelligkeit: Wir setzen auf Geschwindigkeit bei der Ausführung von Aufgaben und der Entscheidungsfindung
  • Qualität: Wir möchten unseren Kunden einen perfekten Service bieten. Wir geben immer unser Bestes, um ihre Anfragen bestmöglich zu bearbeiten.
Zwei Mitarbeitende im Gespräch

LeShop.ch, ein zugänglicher Arbeitgeber

Da in einem Unternehmen alle Stimmen zählen, ermutigt LeShop.ch die Mitarbeitenden, Ideen zu teilen und Feedback zu geben. Stets mit ein und demselben Ziel: unsere Kunden zufriedenzustellen!

  • Teamgeist: Der Zusammenhalt im Team steht im Unternehmen an oberster Stelle. Besonders gepflegt wird er durch die regelmässige Organisation von kleinen Veranstaltungen sowie durch gemeinsame Mahlzeiten.
  • Gewissenhaftigkeit: Der Begriff der Arbeit ist für alle Mitarbeitenden sehr präsent. Es ist wichtig für sie, qualitativ hochwertige Dienstleistungen anzubieten, während sie bei der Ausführung der Arbeiten und der Entscheidungsfindung Schnelligkeit beweisen. Niemand gibt jemals auf, bevor das gemeinsame Ziel erreicht ist: Kundenzufriedenheit!
  • Kritisches Denken: Dank dem Vertrauen der Mitarbeitenden und der Bescheidenheit des Managements können die Mitarbeitenden ihre Fragen frei heraus stellen, das Management herausfordern und ihre Meinung und Kritik zum Ausdruck bringen.
  • Einfache Beziehungen: Der Kontakt wird durch die Vertrautheit aller Mitarbeitenden und die Informationen erleichtert, die einfach und auf sehr transparente Weise geteilt werden. Auch die Geschäftsleitung ist direkt erreichbar und hat immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeitenden.
  • Solidarität: Bei uns ist Teamgeist ein Grundwert. Die Mitarbeitenden zeigen sich solidarisch und suchen gemeinsam nach den besten Lösungen.
  • Verantwortungsbewusstsein: Die Mitarbeitenden werden ermutigt, aktiv zu werden. Sie haben gewisse Kompetenzen und sind in der Lage, Grosses zu erreichen. Wir ermutigen sie, Risiken einzugehen. Besser ein Risiko eingehen und sich irren, als es erst gar nicht zu versuchen.
  • Neugier: Als aktives Unternehmen im Bereich Innovationen ermutigen wir unsere Mitarbeitenden, sich über Markttrends und neue Technologien auf dem Laufenden zu halten, um einen qualitativ hochwertigen Service zu bieten.
Sitzungsraum von Leshop

LeShop.ch, Wohlbefinden an erster Stelle

Bei LeShop.ch sorgen wir dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden gut aufgehoben und fair behandelt fühlen... und sich jeden Tag auf die Arbeit freuen!

  • Einarbeitung: Die Einarbeitung neuer Mitarbeitender ist für alle Beteiligten ein entscheidender Schritt und für uns ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Durch die familiäre Atmosphäre entwickeln die neuen Kollegen schnell ein Gefühl der Zugehörigkeit zum Unternehmen. Im Rahmen der Probezeit lernen sie die Unternehmenskultur und die Arbeitsabläufe kennen. Eine Grundausbildung in den Büros erleichtert ihnen Kontaktaufnahme zu ihren Kollegen in den Abteilungen. Außerdem sollen sie den Prozess der Auftragsabwicklung kennen lernen und den Service verstehen, den wir unseren Kunden anbieten. Im Warenlager erfolgt die Einarbeitung direkt im Team. Hier ist eine Person für das Anlernen zuständig; sie übernimmt in den ersten Tagen die Rolle des „Mentors“, bis die neuen Mitarbeitenden ihre Arbeit mit einer gewissen Eigenständigkeit verrichten können.
  • Faire Leistungen: LeShop.ch verpflichtet sich, seinen Mitarbeitenden entsprechend ihrer Tätigkeit und Leistung eine faire Entlohnung zu zahlen.
  • Arbeitsumfeld: Unsere Open-Space-Büros sind nach Abteilungen aufgeteilt. Auch die Führungskräfte und Teamleiter haben hier ihre Arbeitsplätze, die sich nicht von den anderen unterscheiden. Das erleichtert den Austausch untereinander. Die Warenlager bestehen aus verschiedene Bereichen und sind so angeordnet, dass ein effizientes und sicheres Arbeiten möglich ist.
  • Flexibilität: Als zukunftsorientiertes Unternehmen bemühen wir uns, unseren Mitarbeitenden eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu ermöglichen. Sofern es die jeweilige Position erlaubt, bieten wir ihnen Teilzeitarbeit und flexible Arbeitszeiten an.
  • Kommunikation: Wir legen grossen Wert darauf, unsere Mitarbeitenden in die Entwicklungsstrategie des Unternehmens einzubeziehen. Wir kommunizieren regelmässig und transparent über die zu erreichenden Ziele und die allgemeine Situation des Unternehmens.
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