Du bist in Medienbranche und insbesondere im Agentur Umfeld bestens vernetzt und begeisterst dich für herausfordernde Verkaufsthemen? Markbearbeitung macht dir Freude und langfristige Kundenbeziehungen stehen im Zentrum deines Handelns? Dann haben wir vielleicht etwas für dich! Unser Retail Media Sales Team freut sich über deine Bewerbung als Digital Key Account Manager*in!

Frau mit Headset an Arbeitsplatz
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      Was du bewegst

      Systematische Bearbeitung und Betreuung des zugeteilten Kundenportefeuilles mit Fokus auf die Betreuung der Media- und Werbeagenturen

      Ausbau und Pflege des eigenen Kundennetzwerks insbesondere des Agenturumfeldes und Akquisition von Neuagenturen sowie Up & Crossselling Bestandesaccounts

      Beratung und Verkauf der kommerziellen Migros Retail Media Omnichannel Werbeangebote (Digital, Social-Media, POP + Print)

      Erstellen von Offerten und abbilden aller relevanten Kundendaten im CRM System

      Was du mitbringst

      Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

      im Bereich Marketing/Verkauf, optimalerweise mit Weiterbildungen im Account Management

      Mindestens 3 Jahre Erfahrung

      im Account Management im Media Umfeld (Digital, Social-Media + Print)

      Deutsch (verhandlungs­sicher)

      Englisch (verhandlungs­sicher)

      Fundierte Kenntnisse in der Verhandlung mit global tätigen Werbepartnern und Agenturen sowie idealerweise mit eigener Erfahrung in einer Agentur

      Grosses Netzwerk in der Medienbranche und gute Kenntnisse über alle werbemarktrelevanten Produkte der Migros, sowie jene der direkten Konkurrenz und Markttrends

      Professionelles und überzeugendes Auftreten mit ausgeprägter Eigenverantwortung

      Hohes Dienstleistungsverständnis & „Can do“ Mentalität

      In der Lage in interdisziplinären Teams zu arbeiten sowie solider Umgang mit CRM Systemen und der MS-Office Suite runden dein Profil

      Was wir dir bieten

      Zentraler Arbeitsort

      Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

      Mobil-flexibles Arbeitsmodell

      Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

      Moderne Infrastruktur

      Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

      Sozialleistungen

      Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

      Sport- und Fitnessangebote

      Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule

      Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

      Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

      Bewerbung & Kontakt

      Yanick Mohn

      Talent Acquisition Partner

      Portrait Yanick Mohn

      Rekrutierungsprozess

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