Gestalte die Zukunft unserer Near & Non Food Direktion mit! In deiner neuen Rolle hilft dir deine Begeisterung für Stakeholder Management die Interessen aus dem Categrory Management während einer betrieblichen Systemumstellung (EIGER Programm) zu vertreten. Dabei behältst du den Überblick über die Prozesse und Anliegen der Teams und erhältst viel Freiraum für deine eigenen Ideen.

    Arbeitsort

    Migros Supermarkt AG

    Limmatplatz Zürich Limmatstrasse 152 8005 Zürich

    Drei Personen im Gespräch vor Whitewall

    Was du bewegst

    SPOC und Schnittstellenfunktion für Near & Non Food Prozess-Themen zu verschiedenen Stakeholdern während der betrieblichen Systemumstellung SAP (EIGER Programm)

    Gewährleistung einer reibungslosen System-Überführung, Erkennen von Hindernissen und Durchführen von Interventionen

    Entwicklung von Konzepten, Lösungen und Statusreports zuhanden der Leitung Near & Non Food

    Enge Zusammenarbeit mit Entscheidungsträger*innen und Fachpersonen aus den Fachabteilungen der Migros Supermarkt AG, den Migros-Genossenschaften und dem Migros-Genossenschafts-Bund

    Was du mitbringst

    Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

    oder gleichwertige Arbeitserfahrungen im Category Management, Merchandising oder ähnliches

    Mehrjährige Berufserfahrung

    in einer unterstützende Rolle in Retail Projekten, vorzugsweise mit IT Bezug

    Deutsch (verhandlungs­sicher)

    Englisch (gute Kenntnisse)

    Ausgezeichnetes Stakeholder Management, du bist in der Lage deine Interessen mit Fingerspitzengefühl zu vertreten und dabei unterschiedliche Flughöhen einzunehmen

    Vertieftes Verständnis von Category Management Prozessen und deren Abbildung in IT Tools

    Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Freude an Teamarbeit und an gemeinsamen Zielen

    Was wir dir bieten

    Bewerbung & Kontakt

    Yanick Mohn

    Talent Acquisition Partner

    Portrait Yanick Mohn

    Rekrutierungsprozess

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