Die Direktion Near / Non Food betreut die Sortimentsbereiche Near Food, Hardgoods, Bekleidung und Freizeit. Zu den Hauptaufgaben gehören ein professionelles, kundenorientiertes Category Management, die laufende Aktualisierung der Sortimente sowie eine attraktive Planung der Marktbearbeitung. Die Beschaffung erfolgt über starke Industriepartner und über nationale und internationale Lieferanten.
Was du bewegst
Festlegung und Umsetzung der Category Strategie zur Erreichung der Ziele (Umsatz, Marktanteil, Ertrag)
Sicherstellung einer detaillierten Sortimentsplanung und -gestaltung des Sortiments Tisch (Tischtextilien, Besteck, Trinkglas inkl. temporäre Themen wie Ostern und Weihnachten etc.) und Erstellung der jährlichen Aktivitäten-/Kommunikationsplanung
Aktive Marktbeobachtung, Markt- und Trendanalysen, Konkurrenzbeobachtungen inkl. internationale Reisetätigkeit, Kundenanalysen und Umsetzung von Massnahmen im relevanten Markt
Sicherstellung einer kundenorientierten, effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Genossenschaften und anderen Stakeholdern
Führung, Förderung und Entwicklung von drei unterstellten Assistenten sowie Mitarbeit in Projekten
Was du mitbringst
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Marketingfachmann/frau, Betriebsökonom HF oder ähnliches
Mehrjährige Berufserfahrung
im Category Management, im Bereich Detailhandel von Vorteil
Deutsch (fliessend)
Englisch (sehr gute Kenntnisse)
Branchen- und Produktkenntnisse in Porzellan, Trinkglas und generell Tischkultur sowie Erfahrung in der internationalen Beschaffung (insbesondere Fernost)
Belastbare Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und Organisationstalent
Analytisch starke Persönlichkeit mit stilsicherem Händchen und einer vernetzten Denkweise
Führungserfahrung und ausgeprägter Teamplayer in einem kollaborativen Umfeld
Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort
Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
Mobil-flexibles Arbeitsmodell
Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
Sozialleistungen
Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Cumulus-Punkte
Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften
Freizeit- und Kulturangebote
Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
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