Für dich ist die Zeiterfassung nicht einfach nur ein Job, sondern eine spannende Mission? Als Teamlead Time & Absence hältst du die Fäden bei Absenzen und Arbeitszeiten in der Hand. Du meisterst Herausforderungen mit einem Lächeln und behältst stets den Überblick. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Lohnverarbeitung bei der Migros aktiv mit!

Mann mit Headset an Arbeitsplatz
Frau mit Headset an Arbeitsplatz
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      Was du bewegst

      Führung und Entwicklung des Teams "Time & Absences", bestehend aus 8-10 Mitarbeitenden

      Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs für die monatlichen Lohnzahlungen von 16'600 Mitarbeitenden in 17 Unternehmen mittels dem Zeitwirtschaftssystem der Migros (UKA und MAPS)

      Durchführung von Systemtests bei Neuerungen und Releasewechseln, Verarbeitung der monatlichen Taggelder sowie der Zeit- und Absenzenabrechnungen

      Koordination und Implementierung der Neuerungen, Optimierungen der administrativen Prozesse im Bereich Time and Absence, sowie im Gesundheitsmanagement (inklusive UKA und Carema)

      Was du mitbringst

      Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

      im kaufmännischen Bereich mit entsprechender Weiterbildung im Bereich HR, Sozialversicherungen und/oder Payroll

      Mehrjährige Berufserfahrung

      in einer vergleichbaren Position Funktion (vorzugsweise in einem Grossbetrieb) sowie Führungserfahrung

      Deutsch (verhandlungs­sicher)

      Französisch (von Vorteil)

      Erfahrung mit UKA-System (Unfall, Krankheit und Absenzen), MAPS, SAP SuccessFactors oder ein anderes Zeitwirtschaft/Absenzentool

      Breites Fachwissen in Sozialversicherungen und Taggeldern, wie Krankheit, Unfall, EO und IV auch in komplexen Fällen im Bereich Krank- und Unfallmanagement

      MS Office (Excel) und hohe Systemaffinität (digitale Workflows, UKG)

      Sehr gutes Verständnis für die Schnittstellen, hohe Belastbarkeit und Flexibilität

      Was wir dir bieten

      Zentraler Arbeitsort

      Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

      Mobil-flexibles Arbeitsmodell

      Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

      Verpflegung

      Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant

      Cumulus-Punkte

      Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften

      Ferienangebote

      5% Rabatt auf alle Buchungen von Reisen & Ferienwohnungen sowie 10% Rabatt auf abwechselnde aktuelle Spezialangebote

      Sozialleistungen

      Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

      Bewerbung & Kontakt

      Ramona Bucher

      Talent Acquisition Partner

      Portrait Romana Bucher
      Hinweis für Personaldienstleister
      Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

      Rekrutierungsprozess

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