Unsere BU Corporate Solutions betreut u.a. die SAP Kernsysteme der Migros, welche die Finanz und Retail Prozesse sicherstellen. Für dieses komplexes Umfeld suchen wir Unterstützung einer/s Scrum Master, welche neben den agilen Ritualen auch die Weiterentwicklung des Teams vorantreibt. Wenn du Freude an Transformationsprozessen in Matrix-Organisationen hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

    Arbeitsort

    Migros-Genossenschafts-Bund

    Migros-Genossenschafts-Bund Limmatstrasse 152 8005 Zürich

    Zwei Personen an Whiteboard mit Post-Its
    0:00

    Was du bewegst

    Erarbeitung und Förderung von Best Practices sowie kontinuierlicher Prozessverbesserung zur Erreichung von ART und Geschäftszielen sowie und Begleitung der Organisationsentwicklung

    (Indirekte) Leitung und Coaching von Team Members und Stakeholder bei der Anwendung der SAFe Methodik, sowie Verankerung der agilen Prinzipien

    Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung der Teamdynamik im Hinblick auf Selbstorganisation, Konfliktlösungsfähigkeit, Veränderungsbereitschaft und Ownership

    Mitgestaltung und Entwicklung des Umfelds im und ausserhalb des ARTs durch partnerschaftliches Sparring, konstruktives Challenging und Zusammenarbeit, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln

    Unterstützen der Stakeholder beim Verständnis und der Anwendung der empirischen Produktentwicklung, Gezielte Identifizierung und Lösung von Impediments sowie Risiken

    Aktives Einbringen von Best Practices und innovativen Ansätzen, Förderung des Wissensaustausches und Engagements für die kontinuierliche Weiterentwicklung innerhalb der Community

    Was du mitbringst

    Höhere Fachschule

    in (Wirtschafts-) Informatik, BWL oder einer ähnlichen Disziplin

    Mindestens 5-6 Jahre relevante Berufserfahrung

    als Scrum Master in der agilen Produktentwicklung in einem komplexen und technischen Umfeld (optimalerweise SAP)

    Deutsch (verhandlungs­sicher)

    Englisch (gute Kenntnisse)

    Vertieftes Verständnis von agilen Arbeitsweisen innerhalb von Matrix-Organisationen (optimalerweise nach SAFe)

    Ausgezeichnetes Stakeholder Management, in der Lage spezialisierte Teams und anspruchsvolle Business Stakeholder zu challengen

    Relevante Berufserfahrung und Zertifizierungen im Bereich Organisationsentwicklung, Begleitung von Transformationen (Change Management), praktische Coaching Erfahrung und/oder Teamführung

    Begeisternde Persönlichkeit, Freude an Mitgestaltung, Sinn für Pragmatismus und starkem unternehmerischem Denken

    Was wir dir bieten

    Bewerbung & Kontakt

    Yanick Mohn

    Talent Acquisition Partner

    Portrait Yanick Mohn

    Rekrutierungsprozess

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