Wir laden dich ein, als Teil unseres engagierten Teams, massgeblich an der Betriebssicherstellung, Weiterentwicklung und Transformation der SAP HR Applikationslandschaft für die Migros-Gruppe mitzuwirken. Wir sind stolz darauf, innovative Lösungen zu liefern und gleichzeitig einen zuverlässigen Betrieb zu leisten. Mit unserem Ownership gestalten wir die Zukunft der Migros. Machst du mit?
Was du bewegst
Teamorientiertes, integriertes Arbeiten vom Requirements Engineering über die Implementierung bis hin zum Betrieb von SF Compensation und SF Employee Central
Mitarbeit bei der anstehenden Transformation von SAP HCM auf SAP SuccessFactors
Technische Verantwortung für den Compensation Prozess
Koordination von Entwickler*innen, sowie internen/externen Partner*innen zur Umsetzung von Integrationen und Weiterentwicklungen
Was du mitbringst
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
in Wirtschaftsinformatik, (Betriebs-)Wirtschaftslehre von Vorteil
Fundierte Berufserfahrung
als SuccessFactors Consultant in den Modulen Compensation und/oder Employee Central
Deutsch (fliessend)
Englisch (gute Kenntnisse)
Französisch (von Vorteil)
Kenntnisse von HR-Prozessen und HR-Applikationen
Flexibilität & Offenheit bei deinen Aufgaben
Interesse an komplexen Projekten & einer herausfordernden Systemlandschaft
