Du willst die Zukunft der Migros mitentwickeln? Dann komm ins Programm EIGER! Mit deinen modernen, innovativen und zukunftsgerichteten Lösungsansätzen optimieren wir die Prozesse des Migros-Kerngeschäfts.

Frau Zeichnet Systemarchitektur auf Whiteboard
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      Was du bewegst

      Beratung der Business-Partner (von Requirements Engineering bis hin zum Lösungsdesign von komplexen Anforderungen im Prozessbereich Sortimentierung)

      Neukonzeption des digitalen S/4HANA Kerns im Rahmen des Programms «EIGER» sowie Weiterentwicklung des Moduls APL (SAP Assortment Planning) im SAP CAR (Customer Activity Repository) System

      Projektarbeit in einem cross-funktionalem agilen Produkteteam (DevOps in SAFe)

      Vermittlung und Förderung agiler Werte, Leistung aktiver Beiträge und Lösungsfindung, um die Effektivität der Organisation kontinuierlich zu verbessern

      2nd-Level-Support, Monitoring und Qualitätssicherung mit gelegentlichem Pikettdienst

      Was du mitbringst

      Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

      in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder gleichwertige Ausbildung

      Mehrjährige Berufserfahrung

      in der SAP Beratung und/oder in der Mitarbeit grosser Projekte in einem anspruchsvollen IT-Umfeld mit Hands-on Erfahrung im Customizing und Debugging von Programmen

      Deutsch (fliessend)

      Englisch (gute Kenntnisse)

      Ausgewiesene Kenntnisse im SAP-ERP und S/4HANA, Stammdaten-Prozessen, idealerweise mit Retail-Background

      Fundierte Erfahrung in der Moderation von Meetings und Workshops

      Kommunikative Persönlichkeit mit hohem Mass an Kooperationsfähigkeit sowie diplomatischem Geschick

      Was wir dir bieten

      Moderne Infrastruktur

      Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

      Zentraler Arbeitsort

      Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

      Mobil-flexibles Arbeitsmodell

      Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

      Gezielte Förderung

      Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

      Berufliche Vorsorge

      Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation

      Freizeit- und Kulturangebote

      Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.

      Bewerbung & Kontakt

      Lisa Weissenböck

      Talent Acquisition Partner

      Portrait Lisa Weissenböck

      Rekrutierungsprozess

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