Das Team Finance Solutions betreut Finanzlösungen und unterstützt im Programm EIGER bei der Transformation zu SAP S/4 HANA. Für das agile Team Integration suchen wir eine analytisch starke, dynamische und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Eigenverantwortung, die über tiefes Knowhow in SAP FI/CO sowie erste Erfahrung mit S/4 HANA FINANCE verfügt.

Mann an Arbeitsplatz im Gespräch mit Tischnachbarin
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      Was du bewegst

      Du bist in einer Drehscheibenfunktion im Bereich SAP Finance und Master Data für die Geschäftspartner als "Single Point of Contact" zuständig (Rollen und Prozesse)

      Weiterentwicklung und Harmonisierung von Schnittstellen über verschiedene Plattformen

      Analyse von ganzheitlichen Anforderungen, Erarbeitung von effizienten und zielführenden Lösungen (z.B. von Weiterentwicklungen und Prozessoptimierungen) und Dokumentationen

      Qualitative und effiziente Umsetzung, Tests, Abnahme und Sicherstellung vom Betrieb. Einhaltung der erarbeiteten Konzepte im eigenen Aufgabenbereich.

      Weiterentwicklung von Neuerungen bei agilen Methoden und digitalen Anwendungen

      Was du mitbringst

      Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

      im Bereich Betriebswirtschaft oder Informatik

      Erste Berufserfahrung

      im Bereich SAP Financial IT

      Deutsch (fliessend)

      Englisch (gute Kenntnisse)

      Französisch (von Vorteil)

      Du verfügst über erste Kenntnisse im S4Hana und Geschäftspartner sowie gute FI/CO Kenntnisse

      Überzeugungsstarke, gewinnende und kommunikative Persönlichkeit, strategisch und vernetzt denkend, strukturiert, eigenverantwortlich

      Du verfügst über erste Erfahrung im Datenmanagement und Integrationsarchitektur

      Fähigkeit, sich in eine bestehende und komplexe Systemlandschaft mit vielen Schnittstellen und Umsystemen einzuarbeiten und weiterzuentwickeln

      Was wir dir bieten

      Zentraler Arbeitsort

      Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

      Moderne Infrastruktur

      Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

      Mobil-flexibles Arbeitsmodell

      Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

      Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

      18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub

      Faire Löhne

      Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert

      Sozialleistungen

      Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

      Bewerbung & Kontakt

      Mehmet Imir

      Talent Acquisition Partner

      Imir Mehmet
      Hinweis für Personaldienstleister
      Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

      Rekrutierungsprozess

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