Unsere Direktion Group IT des Migros-Genossenschafts-Bundes, erbringt eine Vielzahl von IT-Dienstleistungen für die Migros-Gruppe. Der Bereich Central Services kümmert sich um eine Vielzahl von IaaS-, SaaS-Applikationen, Services für die verschiedenen strategischen Geschäftsfelder der Migros-Gruppe.

Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Frau am Arbeitsplatz mit Trinkflasche
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      Was du bewegst

      Koordination und Planung der Change- und Release-Aktivitäten im SAP-Umfeld in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern

      Lenkung und Steuerung von Upgrades, Support Stacks und Wartungsarbeiten im SAP-Umfeld

      Controlling Aufgaben sowie regelmässige Projekt-Reviews und Statusberichte

      Mitarbeit bei Konzeption und Betrieb von Prozessen und innovativen Lösungen für die Migros-Gruppe

      Definition von Standards und Methodiken im Change- und Release Bereich

      Was du mitbringst

      Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

      in (Wirtschafts-) Informatik und Weiterbildung im SAP-Themen

      Einige Jahre Erfahrungen als

      Release Manager von SAP-Technologie (ERP 6.0, S/4HANA) und im Change-, Release-Management sowie in agiler Arbeitsmethoden (Scrum, SAFe)

      Deutsch (verhandlungs­sicher)

      Englisch (fliessend)

      Französisch (von Vorteil)

      Offene, kommunikative Dienstleistungs-Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und einer strukturierten, metho-dischen Arbeitsweise

      Erfahrungen im Bereich SAP Technologie (ERP 6.0, S/4HANA) sowie im Change- und Release-Management und im agilen Umfeld (Scrum, SAFe)

      Erfahrungen in Projekten als Projekt- und/oder Teilprojektleiter und/oder als Cutover-Manager

      Bereitschaft für gelegentlichen Pikettdienst

      Was wir dir bieten

      Moderne Infrastruktur

      Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

      Mobil-flexibles Arbeitsmodell

      Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

      Berufliche Vorsorge

      Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation

      Freizeit- und Kulturangebote

      Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.

      Eigenverantwortung & Freiraum

      Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

      Klubschule und Freizeitanlagen

      70% Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30% Rabatt für Fitness-/Wellness-/Aquaparks

      Bewerbung & Kontakt

      Marcel Guggenbühler

      Talent Acquisition Partner

      Portrait Marcel Guggenbühler
      Hinweis für Personaldienstleister
      Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

      Rekrutierungsprozess

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