Um die ambitionierten Nachhaltigkeitsziele der Migros zu erreichen, treiben wir unterschiedliche Programme an, welche die gesamte Wertschöpfungskette unserer Produkte betreffen. Nachhaltigkeit ist für dich keine Floskel, sondern du möchtest auch im beruflichen Alltag eine nachhaltige Tätigkeit ausüben?

    Arbeitsort

    Migros-Genossenschafts-Bund

    Migros-Genossenschafts-Bund Limmatstrasse 152 8005 Zürich

    Zwei Personen betrachten Recycling-Beutel

    Was du bewegst

    Verantwortung der Migros-Gruppe im Partner Management für Organisationen aus dem Bereich Gesellschaft & Öffentlichkeit sowie internationale Label Partner (u.a. WWF, Fairtrade Max Havelaar, Rainforest Alliance)

    Fachliche Beurteilung der Nachhaltigkeitsleistungen der Partner unter Einbeziehung von Fachspezialist*innen und Abgleich mit der Nachhaltigkeitsstrategie der Migros-Gruppe respektive deren Unternehmen

    Erarbeitung anspruchsvoller Entscheidungsgrundlagen und Konzepte zu Handen des Vorgesetzten, der Generaldirektion und der Geschäftsleitung des Migros-Genossenschaft-Bundes sowie Beratung in fachlichen und strategischen Fragen

    Übernahme anspruchsvoller Projekte und regelmässige und aktive Pflege der Beziehung zu den Partnern

    Sicherstellung der Umsetzung der Nachhaltigkeits-Themen gemäss Strategie und Berücksichtigung der Themen der Partner in der Kommunikation der Migros-Gruppe (inkl. der Wirtschaftspolitik)

    Was du mitbringst

    Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

    mit Fokus auf Umweltwissenschaften

    Fundierte Berufserfahrung

    im Bereich Nachhaltigkeit und Projektmanagement

    Deutsch (verhandlungs­sicher)

    Englisch (verhandlungs­sicher)

    Französisch (von Vorteil)

    Aktive und stufengerechte Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern

    Hoher Qualitätsanspruch, Termintreue

    Du hältst dein Fachwissen auf dem aktuellen Stand

    Mut zum managen unterschiedlicher Erwartungen und Konflikten

    Was wir dir bieten

    Bewerbung & Kontakt

    Ursula Brändle

    Talent Acquisition Partner

    Portrait Ursula Brändle

    Rekrutierungsprozess

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