Die M-Infoline ist die zentrale Kontaktstelle für Anliegen der Migros Kundinnen und Kunden. Oberste Maxime ist die Kundenzufriedenheit. Mit unserem Anspruch auf höchste Qualität und Performance in der Kundenbetreuung trägt die M-Infoline wesentlich zum Unternehmenserfolg bei.

Zwei Personen im Gespräch am Arbeitsplatz
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      Was du bewegst

      Kompetente Bearbeitung der schriftlichen sowie telefonischen Kundenanfragen auf Deutsch und Französisch

      Erfassung sowie eigenständige Beantwortung und Lösungsfindung von Kundenanliegen mit Fachstellen zu den vielseitigen Themen der Migros-Welt

      Bearbeitung von geschäfts- und wirtschaftspolitischen sowie produktspezifischen Anliegen

      Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing zu produktspezifischen Themen

      Was du mitbringst

      Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

      Abgeschlossene Berufslehre, Handelsschule oder Matura

      Praktische Erfahrung

      Praktische Erfahrung im Kundendienst oder Contact Center

      Deutsch (fliessend)

      Französisch (verhandlungs­sicher)

      Italienisch (von Vorteil)

      Stilsichere schriftliche Ausdrucksweise (wird im Rekrutierungsprozess vor Ort geprüft)

      Bereitschaft zur Samstagarbeit

      Belastbare und kundenorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Flair für Kommunikation

      Selbstständige und flexible Arbeitsweise mit Freude an effizientem Arbeiten mit kompetenter Lösungsfindung

      Was wir dir bieten

      Moderne Infrastruktur

      Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

      Sozialleistungen

      Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

      Verpflegung

      Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant

      Sport- und Fitnessangebote

      Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks

      Zentraler Arbeitsort

      Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

      Bewerbung & Kontakt

      Ursula Brändle

      Talent Acquisition Partner

      Portrait Ursula Brändle

      Rekrutierungsprozess

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