Die Direktion HR Management Migros-Gruppe nimmt dabei als Kompetenz- und Dienstleistungszentrum gegenüber den Migros-Unternehmen eine wichtige Aufgabe wahr. Gemeinsam mit dem Team gestaltest du Produkte und Services für ein daten-gestütztes HR. Du bist der Schlüssel, um die Standardisierung der HR-Kennzahlen der Gruppe sicherzustellen und relevante KPIs und Mitarbeiter-Dashboards zu fördern.
Was du bewegst
Implementierung und Produktmanagement gruppenweiter HR-Reporting und Analytics Lösungen, einschliesslich der Extraktion und Umwandlung von HR-Rohdaten in für die Praxis nützliche Erkenntnisse
Projektmanagement und Zusammenarbeit mit HR-Prozessverantwortlichen im Team und den Migros-Unternehmen, interner IT und externen Lieferanten
Direkter Austausch und Zusammenarbeit mit der Migros HR-Community
Unterstützung auf Expertenebene für HR-Module und -Prozesse, einschliesslich Wissenstransfer und Schulung der Key User
Konsolidierung und Aufbereitung der Personalkennzahlen für den Migros-Geschäftsbericht und Ad-hoc Reports für das Management
Was du mitbringst
Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule)
HR, Wirtschaft, Informatik oder Sozialwissenschaften
Mehrjährige Berufserfahrung
in Datenanalyse und Reporting mit nachgewiesener Projekterfahrung
Deutsch (fliessend)
Englisch (gute Kenntnisse)
Französisch (von Vorteil)
Kenntnisse in Reporting- und Analysetools (Excel, Power BI)
Technische, analytische Problemlösefähigkeiten, Detailgenauigkeit, Kommunikationsfähigkeit
Gutes Verständnis von HR-Praktiken und -KPIs
Erfahrung in einem interdisziplinären Team und funktionsübergreifender Zusammenarbeit
