Der MGB koordiniert die Aktivitäten der Migros, legt ihre Strategie fest und vertritt die Migros-Gemeinschaft nach aussen. Human Resources spielt in diesem dynamischen Umfeld eine zentrale Rolle. Wir unterstützen und ermöglichen die Vorhaben durch Innovation und Kompetenz. Mit deiner offenen, vermittelnden Persönlichkeit leistest du einen wichtigen Beitrag in einem komplexen Umfeld.
Was du bewegst
Implementierung der HR-Strategie und Umsetzung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles in den Betreuungsbereichen
Sparring-Partner für Bereichsleitende und Führungskräfte sowie Ansprechperson für Mitarbeitende bei komplexen Fragestellungen
Aktive Zusammenarbeit mit dem Service Center HR sowie mit weiteren HR-Kompetenzbereichen
Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsvorhaben sowie Gestaltung und Moderation von (Team-)Workshops
Mitarbeit in fachbezogenen Projekten / Arbeitsgruppen (intern und M-Gruppe)
Was du mitbringst
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
im Bereich Human Resources (BWL mit HR-Fokus / Arbeits- und Organisationspsychologie)
Erfahrung als
HR Manager oder HR Business Partner
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (gute Kenntnisse)
Französisch (von Vorteil)
Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen
Freude und Interesse daran, in einem dynamischen Umfeld Change- und Entwicklungsthemen voranzutreiben
Professionelles Auftreten auf allen Hierarchiestufen, diplomatische Durchsetzungsstärke, Initiative und Empathie
