In dieser Schlüsselposition im Team Financial Closing, Reporting & Processes hast du die einzigartige Chance, das finanzielle Performance Management von Operations aktiv zu gestalten und zu entwickeln. Bist du proaktiv und treibst Themen gerne eigenverantwortlich voran, dann könntest du genau der/die Richtige für uns sein. Bewirb dich noch heute und werde Teil unseres innovativen Teams!

    Arbeitsort

    Migros-Genossenschafts-Bund

    Limmatplatz Zürich 8005 Zürich

    Wichtige Hinweise
    Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
    Zwei Personen im Gespräch am Arbeitsplatz
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    Was du bewegst

    Verantwortung für die Werteflüsse: Sicherung der Werteflüsse in den Systemen, inkl. der Dokumentation Optimierung als notwendige Voraussetzung für effektive und effiziente Analysen der Finanzkennzahlen

    Verantwortung für die Orchestrierung der Prozess- und der IKS-Dokumentation

    Mitwirkung bei Monatsabschluss-, Budget- und Forecast-Prozessführung: Sicherstellung einwandfreier Monatsabschlüsse, Budgetierungen und Forecasts durch effiziente Prozessführung und Gewährleistung der Prozessergebnisse

    Dokumentation und Schulung von Mitarbeitern sowie die kontinuierliche Optimierung der Prozesse

    Vermitteln zwischen internen Anforderungen und technischer Umsetzung

    Was du mitbringst

    Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

    mit technischem oder BWL-Background

    Fundierte Berufserfahrung (min. 6 Jahre)

    als Finanzexperte im Umfeld von Technologie, FP&A Umfeld oder Beratung

    Deutsch (verhandlungs­sicher)

    Fachwissen mit gängigen Applikationen, bspw. ServiceNow, ServiceWare, SAP, PowerBI und Service Life Cycle Management im IT-Umfeld

    Fähigkeit, komplexe analytische Prozesse schnell zu erfassen und effektiv zu verstehen

    Organisationstalent und gute Kenntnisse in der Optimierung und Umsetzung von Arbeitsabläufen

    Sicheres und überzeugendes Auftreten und ein Gespür für die Kommunikation mit unterschiedlichen Geschäftspartnern auf allen Hierarchieebenen

    Hohe Verlässlichkeit, Präzision, Leistungsbereitschaft sowie Motivation in einem dynamischen Team das Performance Management unter Berücksichtigung eines agilen Umfelds sicherzustellen und sich fachlich und persönlich stetig weiterzuentwickeln

    Was wir dir bieten

    Bewerbung & Kontakt

    Stephanie Hürlimann

    Talent Acquisition Partner

    Portrait Stephanie Hürlimann
    Hinweis für Personaldienstleister
    Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

    Rekrutierungsprozess

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