Unser Center of Competence für das Employee Lifecycle Management spielt eine zentrale Rolle in der HR-Transformation und Digitalisierung der Migros Gruppe. Als Digital HR-Expert gestaltest du mit Fachwissen und Leidenschaft die Zukunft der HR-Arbeit in der Migros mit.

    Arbeitsort

    Migros-Genossenschafts-Bund

    Migros-Genossenschafts-Bund Limmatstrasse 152 8005 Zürich

    Zwei Personen im Gespräch am Arbeitsplatz
    0:00

    Was du bewegst

    Du übernimmst die fachliche Produkt-Ownership für Personaladministrations-Systeme (SAP SuccessFactors: Employee Central, Onboarding; UKG).

    Du entwickelst und optimierst digitale HR-Prozesse durch Analyse, Verbesserung und Dokumentation. Aufgaben: Konsolidierung, Priorisierung, Konzepte, Umsetzungsbegleitung, Dokumentation, Kommunikation.

    Du identifizierst Potenziale zur Optimierung der HR-Prozesse, sowie der User Experience und berätst deine Partner im HR und in der IT entsprechend.

    Du triffst Entscheidungen zu Fachfragen im Teilprojekt Personal- und Saläradministration innerhalb des Migros-weiten HR-Transformationsprogramms.

    Du bist zuständig für ein reibungsloses Release-Management deines Produktes und kümmerst dich um die Sichtung, Analyse und Lösung von Tickets im 2nd bzw. 3rd Level Support.

    Was du mitbringst

    Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

    mit betriebswirtschaftlicher Vertiefung, sowie Aus-/Weiterbildungen im Bereich Personaladministration, Arbeits- und/oder Sozialversicherungsrecht

    Mehrjährige Berufserfahrung

    im HR-Management Bereich

    Deutsch (verhandlungs­sicher)

    Englisch (gute Kenntnisse)

    Französisch (von Vorteil)

    Operative Erfahrung in der Human Resources Personaladministration. Idealerweise verfügst du über Erfahrung in der Arbeit mit SAP SuccessFactors Employee Central, einschliesslich ECP/SAP HCM Integration und Onboarding.

    Erfahrung in der Projektleitung oder Mitarbeit in der Einführung von cloud-basierten HR-IT Systemen.

    Freude an der Dokumentation und dem Teilen von Know-how in Fachkonzepten.

    Ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und die Fähigkeit, vernetzt zu denken, um deine unterschiedlichen Anspruchsgruppen effektiv für deine lösungsorientierten Ideen zu gewinnen.

    Berufserfahrung im Consulting

    Was wir dir bieten

    Bewerbung & Kontakt

    Mehmet Imir

    Talent Acquisition Partner

    Imir Mehmet
    Hinweis für Personaldienstleister
    Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

    Rekrutierungsprozess

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