Die Direktion HR Management der Migros-Gruppe unterstützt die Migros-Unternehmen in der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung ihrer Strategien, der Prozesse sowie ihrer Services. Für den Betrieb, die Weiterentwicklung und die Beratung unserer HR-Bereiche suchen wir Verstärkung.

    Arbeitsort

    Migros-Genossenschafts-Bund

    Group IT Limmatplatz Limmatplatz 46 8005 Zürich

    Mann am Laptop mit Headset

    Was du bewegst

    Unterstützung der Key-User in den Unternehmen als Ansprechpartner bei Fragen und Problemen. Hierfür Pflege und Weiterentwicklung der Wissensdatenbank (FAQs) und Management von Eskalationen.

    In enger Zusammenarbeit mit dem Center of Competence erarbeiten von Lösungen zur Unterstützung der Prozesse

    Planung und Koordination von Releases und Einführung neuer Funktionen als auch Roll-In neuer Benutzergruppen auf das System, inkl. Sicherstellung der technischer Readiness und Unterstützung der neuen Kunden

    Information über anstehende Neuerungen und Schulung der Key-User inkl. Aufbereitung notwendiger Schulungsmaterialien

    Steuern der Implementierungspartner im Rahmen von Projekten

    Was du mitbringst

    Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

    In den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder BWL

    Mindestens drei Jahre Berufserfahrung

    mit SAP SuccessFactors Module oder anderer cloudbasierten HR-IS Applikationen

    Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

    Französisch (gute Kenntnisse)

    Englisch (von Vorteil)

    Fundierte Erfahrung mit Successfactors Learning, P&G, S&D

    Hohe Kundenorientierung und starke kommunikative Fähigkeiten

    Selbstständige, teamorientierte Arbeitsweise mit hoher Sozialkompetenz sowie eine hohe Auffassungsgabe

    Hohe Problemlösungskompetenz sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen

    Zertifizierungen in den genannten Modulen

    Was wir dir bieten

    Bewerbung & Kontakt

    Mehmet Imir

    Talent Acquisition Partner

    Imir Mehmet

    Rekrutierungsprozess

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