Die Direktion HR Management der Migros-Gruppe unterstützt die Migros-Unternehmen in der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung ihrer Strategien, der Prozesse sowie ihrer Services. Für den Betrieb, die Weiterentwicklung und die Beratung unserer HR-Bereiche suchen wir Verstärkung.
Was du bewegst
Unterstützung der Key-User in den Unternehmen als Ansprechpartner bei Fragen und Problemen. Hierfür Pflege und Weiterentwicklung der Wissensdatenbank (FAQs) und Management von Eskalationen.
In enger Zusammenarbeit mit dem Center of Competence erarbeiten von Lösungen zur Unterstützung der Prozesse
Planung und Koordination von Releases und Einführung neuer Funktionen als auch Roll-In neuer Benutzergruppen auf das System, inkl. Sicherstellung der technischer Readiness und Unterstützung der neuen Kunden
Information über anstehende Neuerungen und Schulung der Key-User inkl. Aufbereitung notwendiger Schulungsmaterialien
Steuern der Implementierungspartner im Rahmen von Projekten
Was du mitbringst
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
In den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder BWL
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung
mit SAP SuccessFactors Module oder anderer cloudbasierten HR-IS Applikationen
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Französisch (gute Kenntnisse)
Englisch (von Vorteil)
Fundierte Erfahrung mit Successfactors Learning, P&G, S&D
Hohe Kundenorientierung und starke kommunikative Fähigkeiten
Selbstständige, teamorientierte Arbeitsweise mit hoher Sozialkompetenz sowie eine hohe Auffassungsgabe
Hohe Problemlösungskompetenz sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
Zertifizierungen in den genannten Modulen
