Im dynamischen und herausfordernden Bereich von Compliance übernimmst du den Lead für die Themen AML & Sanctions. Wir suchen eine erfahrene, integre und agile Persönlichkeit, die aktiv mitgestalten möchte. Komm weiter.

    Arbeitsort

    Migros Bank

    Wallisellen 8304 Wallisellen

    Wichtige Hinweise
    Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
    Bereit, deine Stärken zu zeigen?
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    Wir leben voraus. Als beste Arbeitgeberin.

    Was du bewegst

    Personelle und fachliche Führung des Teams AML & Sanctions sowie Organisation und Verantwortung für die Einhaltung von Geldwäschereivorschriften sowie von Vorschriften bezüglich Sanktionen & Embargos

    Bank-interne Rapportierung und Eskalation relevanter Informationen und Vorfälle.

    Koordination mit verschiedenen Schnittstellen innerhalb der Bank. Begleitung und Umsetzung der Vorgaben der internen und externen Revision.

    Aufsicht und Koordination über die Team-internen Aktivitäten im Tagesgeschäft zu den Themenbereichen AML und Sanktionen, welches hauptsächlich aus folgenden sieben Tätigkeiten besteht:

    Tätigkeit 1: Analyse und Entscheid sowie allfällige Erstattung von Verdachtsmeldungen an die MROS

    Tätigkeit 2: Bearbeitung von Behördenanfragen

    Tätigkeit 3: Begleitung und Umsetzung der Vorgaben der internen und externen Revision

    Tätigkeit 4: Beratung der Gesamtbank (inkl. Teilnahme an Projekten)

    Tätigkeit 5: Enger Austausch mit den Kontrollinstanzen der Ersten Verteidigungslinie

    Tätigkeit 6: Überarbeitung von Weisungen

    Tätigkeit 7: Erstellen und Halten von Schulungen

    Was du mitbringst

    Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

    Banking & Finance / Rechtswissenschaften / Betriebswirtschaft

    Mindestens 8 bis 10 Jahre Erfahrung in der Finanzbranche im Bereich AML & Sanctions und mindestens drei Jahre Führungserfahrung

    Compliance / Banking

    Deutsch (verhandlungs­sicher)

    Französisch (von Vorteil)

    Italienisch (von Vorteil)

    Englisch (von Vorteil)

    Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion

    Verantwortungsbewusste, vorausschauende, lösungsorientierte, gewinnende und empathische Persönlichkeit mit Führungsqualitäten und Durchsetzungsvermögen

    Fähigkeit zu vernetztem Denken um Gesamtzusammenhänge zu erschliessen und adressatengerechte Kommunikation auf allen Stufen der Bank

    Strategische und konzeptionelle Denkweise und Can-do Mentalität

    Gute konzeptionelle Fähigkeiten, Interesse an Projektarbeit

    Was wir dir bieten

    Bewerbung & Kontakt

    Moritz Forrer

    Teamleiter HR Business Partner

    Portrait Moritz Forrer
    Hinweis für Personaldienstleister
    Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

    Rekrutierungsprozess

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