Bei uns darfst du Verantwortung für den Bereich Facility Services und die Teamführung übernehmen und deine Erfahrung in deine tägliche Arbeit einfliessen lassen. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die auch in hektischen Situationen den Überblick behält.

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      Wir leben voraus. Als beste Arbeitgeberin.

      Was du bewegst

      Du bist verantwortlich für die personelle Führung eines Teams (14 Mitarbeitende), einschliesslich der Planung ihrer Aufgaben sowie der Förderung ihrer beruflichen Entwicklung und Motivation.

      Du förderst eine Kultur der Verantwortung und Unterstützung, indem du als Führungskraft in die Entwicklung deines Teams investierst und ein Umfeld schaffst, in dem sich Mitarbeitende mit ihrem Wissen und ihren Stärken einbringen und wohlfühlen können

      Du führst regelmässige Gespräche mit den Nutzern, um ihre Zufriedenheit sicherzustellen und ihre Bedürfnisse zu ermitteln.

      Du leitest den Fachbereich mit dem Ziel, unsere Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern.

      Du bearbeitest und überwachst Aufträge, um eine effiziente Abwicklung sicherzustellen.

      Was du mitbringst

      Höhere Fachschule

      Oder gleichwertiges Nachdiplomstudium (im Bereich Facility Management, Immobilien, Gebäudetechnik)

      Mindestens 5 Jahre fach- und/oder funktionsspezifische Berufserfahrung

      Im Bereich Facility Management, Immobilien, Gebäudetechnik

      Deutsch (verhandlungs­sicher)

      Französisch (von Vorteil)

      Italienisch (von Vorteil)

      Du verfügst über mind. drei Jahre Führungserfahrung in der Förderung einer werteorientierten Unternehmenskultur, die Verantwortung und Unterstützung in den Mittelpunkt stellt.

      Du besitzt ausgeprägte Kenntnisse im konzeptionellen Arbeiten und verfügst über hohes organisatorisches Geschick.

      Du zeichnest dich durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick in der Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Anspruchsgruppen aus.

      Du verfügst über die Fähigkeit, deine Standpunkte klar zu vertreten und Entscheidungen konsequent durchzusetzen

      Was wir dir bieten

      Kadervorteile

      Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder

      Kinderbetreuung

      bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung

      Flexibler Arbeitsort / Home Office

      Individuelle Möglichkeiten für Home Office

      Berufliche Vorsorge

      Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag

      Migros Bank

      Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

      Bewerbung & Kontakt

      Sevilay Sesso

      HR Business Partner (Recruiter)

      Rekrutierungsprozess

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