Bei uns darfst Du deine Stärken einfliessen lassen. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die immer den Überblick behält. Jemand, der mit viel Elan und Leidenschaft die Aufgaben übernimmt und unser Team mit einer freundlichen, positiven und motivierten Art ergänzt. Komm weiter.

    Arbeitsort

    Migros Bank

    Wallisellen 8304 Wallisellen

    Wichtige Hinweise
    Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
    Migros Bank – Wo Fachleute menschlich sind.
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    Wir leben voraus. Als beste Arbeitgeberin.

    Was du bewegst

    Du prüfst und dokumentierst Verfügungen auf Geldwäschereirelevanz

    Du analysierst Transaktionen, erkennst Geldwäschereihinweise, weisst diese in strukturierter Form zu dokumentieren (Non-MROS) und eskalierst Fälle zur MROS-Meldung an unsere 2nd Line Compliance

    Du bearbeitest und sendest Editionsverfügungen an Strafverfolgungsbehörden selbständig und in Zusammenarbeit mit unserem Rechtsdienst

    Du hast telefonischen und schriftlichen Kontakt mit Strafverfolgungsbehörden, Kunden und internen Stellen

    Du bearbeitest Anfragen von Betreibungs, -Konkurs und Sozialämtern vollständig

    Was du mitbringst

    Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule)

    Banking & Finance oder Rechtswissenschaft / Betriebswirtschaft

    drei Jahre

    Im Bereich Ämter und Erbschaften

    Deutsch (verhandlungs­sicher)

    Französisch (sehr gute Kenntnisse)

    Italienisch (von Vorteil)

    Du bringst mehrjährige Erfahrung im Compliance GwG-Bereich eines Finanzinstituts mit

    Du arbeitest selbständig, initiativ und qualitätsbewusst

    Du bist ein Teamplayer und unterstützt deine Kollegen*innen mit deiner freundlichen, positiven und motivierten Art

    Idealerweise hast du bereits eine Compliance-Weiterbildung absolviert

    Was wir dir bieten

    Bewerbung & Kontakt

    Manuela Meier-Pacozzi

    HR Business Partner
    +41 44 839 83 65

    Portrait Manuela Meier-Pacozzi

    Rekrutierungsprozess

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